Conseiller(ère) Électrification transports I

Concours:

183265

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Électrification transp.I (Assignation temporaire 10 mois)

Statut:

Temporaire

Durée:

10 mois

Adresse:

Complexe Desjardins (Tour Est)

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage

: 15/02/2026

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Vos principales activités au quotidien

- Participer à l'élaboration des stratégies, positionnements et encadrements corporatifs et réglementaires pour le développement des activités liées à l'électrification des transports.

- Soutenir l'élaboration d'évaluations commerciale, économique ou financière de projets dans son champ d'activité.

- Participer à la réalisation des projets, la plupart technologiques, en électrification des transports.

- Participer à l'élaboration d'ententes de partenariats en collaboration avec les Affaires juridiques.

- Préparer la documentation en soutien aux négociations auprès d'organismes externes, tiers ou entreprises partenaires.

- Assurer la vigie du secteur de l'électrification des transports sur le marché, tant à l'échelle nord-américaine que mondiale.

- Soutenir les activités de représentation de sa direction à l'intérieur des comités de travailinternes ou externes ou lors d'événements professionnels et promotionnels.

- Coordonner les activités promotionnelles en électrification des transports.

- Maintenir les statistiques de la direction.

- Coordonner les opérations du Circuit électrique (site Web, soutien à la clientèle,approvisionnement, etc.)

- Participe à la coordination des résolutions de problèmes et d'améliorations d'ordre technologique

Votre profil

Exigences Scolarité

Détenir un diplôme de 1er cycle universitaire (BAC) dans un domaine tel que administration , finances, sciences ou autre domaine pertinent.

Expérience préalable

Bonne expérience (3 ans à moins de 6 ans), incluant dans des environnements technologiques.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

- Avoir une bonne connaissance des applications mobiles.

- Avoir une bonne connaissance en électrification des transports.

- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

- Centré sur le client

- Agile et orienté vers les résultats

- Langage et communication

- Avoir de la langue française et anglaise une connaissance appropriée à la fonction.

- Avoir de la langue anglaise, une connaissance appropriée à la fonction tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.