Conseiller(ère) senior – Flux des opérations

Conseiller(ère) senior – Flux des opérations

- Joignez-vous à une entreprise internationale de premier plan qui offre des occasions uniques de développement professionnel et personnel à l’échelle mondiale.

- Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour découvrir nos installations, cliquez-ici

- Poste basé au Saguenay, QC

La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l’endroit idéal pour les amoureux de la nature et des activités en plein-air, en plus d’avoir tous les services à proximité!

Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour voir des images de nos installations, cliquez-ici .

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Vous souhaitez avoir un impact concret en optimisant nos opérations et en contribuant à des projets stratégiques qui façonnent l’avenir? Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) senior – Flux des opérations.

Le ou la titulaire du poste relèvera directement du Chef de service COA et aura pour principales responsabilités :

Votre mission :

- Analyser et améliorer les flux de matières, d’informations et de ressources à travers la chaîne de valeur

- Concevoir et déployer des modèles de simulation et d’optimisation pour améliorer la performance (coûts, délais, qualité, stabilité)

- Participer à la définition des besoins, à la priorisation des projets et à la validation des solutions

- Maximiser la valeur ajoutée en tenant compte des impacts inter-usines et des contraintes opérationnelles

Découvrez des parcours inspirants dans Le Lingot :

- Leader sectoriel, Services Ingénierie

- La valeur de la diversité

- Fìère ingénieure ambassadrice

- Cheffe de projet, Services Ingénierie

- Chef de projet, services ingénierie

Qualifications exigées

En tant qu’expert technique reconnu, vous apporterez le bagage suivant :

- Diplôme en génie industriel, systèmes, production ou logistique

- 5 à 10 ans d’expérience en modélisation, simulation ou optimisation dans un environnement industriel

- Expérience en coordination de production ou gestion de projet, idéalement en environnement multi-usines.

- Connaissance des processus manufacturiers et outils numériques (ERP, MES, APS)

- Méthodologies: Lean Manufacturing, Six Sigma, Cartographie de la chaîne de valeur et théorie des contraintes.

- Modélisation et simulation : Maîtrise d’outils comme AnyLogic, Arena, FlexSim, Simio, MATLAB, Python (SimPy) – serait un atout.

- Maitriser le français à l’oral et à l’écrit et connaissance de base de l’anglais. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient exigés une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec

Autres atouts :

- Collaboration étroite avec les équipes de production, logistique, ingénierie, planification et informatique.

- Forte Capacité à vulgariser les processus et concepts complexes.

- Animation d’ateliers et de réunions, présentation de prototypes de simulation/maquettes.

- Capacité d’analyse, rigueur scientifique, esprit de synthèse et sens de la communication.

- Goût pour l’innovation et les outils numériques.

Nul besoin de remplir toutes les cases pour postuler : votre motivation et vos idées comptent autant que votre expérience!

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

- Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

- Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

- Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

- Régime d’actionnariat intéressant

- Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

- Rabais pour les employés

- Possibilité d’une aide à la relocalisation à l’intérieur du pays, si nécessaire

- Pratiques en milieu de travail favorisant le respect culturel, l’inclusion et la diversité à tous les niveaux de l’organisation

- Accès à des groupes-ressources pour les employés, du mentorat et des occasions de réseautage

Emplacement du poste

Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».

Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration constantes de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6ème année consécutive (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur 2025 ) et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur pour les jeunes).

Les candidatures sont ouvertes, mais celles reçues en premier seront traitées en priorité. Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage des postes avant la date de clôture si une sélection appropriée est effectuée.

La période de candidature prend fin 16 janvier 2026 (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage de postes avant cette date).

#FR

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.