Conseiller(ère) Commercialisation II

Concours:

182668

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Commercialisation II

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

S/O

Ville:

Plusieurs villes disponibles

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage

: 28/12/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Lieu de travail

Le Lieu De Travail (QG) Sera Déterminé En Fonction Du Lieu De Résidence De La Personne Sélectionnée

- Montréal (201, rue Jarry O, Montréal, QC, H2P 2R3)

- St-Bruno (705, boul. Clairevue O, Saint-Bruno, QC, J3V 6B6)

Votre mission

- Déterminer les balises d’assurance qualité interne et externe.

- Développer la méthodologie, l’encadrer et la coordonner en 3 chantiers d’assurance qualité (centre contact client, installation des compteurs et toute la logistique (compteurs, sceaux, gestion des inventaires.)

- Être en mesure d’encadrer et de supporter les audits de sécurité.

- Avoir le rôle d’effectuer les ajustements mutuels entre prestataire et ses partenaires et Hydro-Québec au niveau du contrôle de la qualité.

- Produire et documenter les rapports, les évidences requis dans le cadre des pénalités et/ ou redressements.

- Accompagner la montée en compétence (courbe d’apprentissage) du personnel externe dans une dynamique d’amélioration continue.

Vos principales activités au quotidien

- Planifier, coordonner, intégrer et contrôler des études, projets et programmes.

- Élaborer ou concevoir et faire le suivi des encadrements territoriaux et corporatifs.

- Effectuer des études et analyses permettant d'assurer les conceptions ou l'application des encadrements territoriaux et corporatifs.

- Assurer la conception et la diffusion de programme d'habilitation dans son domaine d'activités.

- Conseiller les intervenants et gestionnaires sur les orientations de la fonction (plan territorial ou corporatif).

- Appliquer ou convenir avec des clients ou représentants des clients, des ententes ou contrats.

- Coordonner des groupes de travail.

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent .

- Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans la coordination de projet pour le déploiement d’un outil de gestion, d’une norme d’assurance/qualité, d’une solution technologique ou de processus d’affaire et de la mise en place de système d’audit avec les différents partenaires internes et le prestataire.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une bonne connaissance dans l’utilisation des divers outils d’analyse des données.

- Avoir des connaissances des multiples approches d’amélioration continue.

- Avoir une bonne connaissance en assurance qualité.

- Avoir démontrer la capacité de produire un audit.

- Avoir une bonne connaissance de l’utilisation des outils d’analyse des données.

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Agile et orienté résultats

- S'engage dans l'évolution

- Travaille en équipe

- Agit avec bienveillance

Particularités inhérentes

- Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.