Conseiller.ère développement gaz renouvelable (Temporaire 12 mois)

Lieu de travail

: 1717 rue Du Havre à Montréal, en mode hybride

Type de poste

: Temporaire, 36.25h semaine

Entreprise québécoise

du secteur énergétique,

Énergir

a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la

transition énergétique

et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, C'est

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre Expérience Employé De beaux avantages:

Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail en mode hybride, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive

: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre Gestionnaire Pierre Dugneton , Vous Propose

- Contribuer activement à la stratégie d’Énergir, la décarbonation du réseau gazier et à l’essor du gaz naturel renouvelable au Québec

- D’interagir directement avec des acteurs clés de l’industrie développant des projets porteurs d’avenir

- D’évoluer et de vous développer dans un environnement dynamique et collaboratif, au cœur d’équipes multidisciplinaires

Découvrir le rôle

La distribution du gaz de source renouvelable (GsR) est l’un des principaux piliers de la Vision 2030-2050 d’Énergir visant à mener à la carboneutralité du réseau gazier.

Relevant du Chef approvisionnement et développement GSR, la personne titulaire du poste œuvre dans un secteur qui est au cœur de la stratégie et de l’avenir d’Énergir, la décarbonation du réseau gazier.

Sa responsabilité principale est de favoriser le développement d’un portefeuille de projets, de négocier la conclusion de contrat d’approvisionnement de GSR avec les développeurs de projets, afin de permettre à Énergir de rencontrer les cibles règlementaires de livraison de GSR et/ou la demande volontaire de la clientèle. La personne titulaire sera également amenée à participer à des initiatives visant à favoriser la mise en place d’un écosystème économique, social et règlementaire favorable au développement, à l’accélération et à la structuration de la filière des gaz renouvelables.

Le/la conseiller.ère travaillera au sein d’une équipe d’experts créative et dynamique, et sera en interaction régulière avec les équipes multidisciplinaires d’Énergir et les parties prenantes externes ayant un impact direct sur l’essor de cette filière (gouvernements, municipalités, associations, développeurs de projets, universités, etc.)

Principales responsabilités

- Favoriser le développement et l’avancement d’un portefeuille de projets de productions de GsR au Québec.

- Négocier et conclure des contrats d’approvisionnement en GsR afin de contribuer à l’atteinte des cibles réglementaires d’Énergir

- Développer et entretenir des relations avec les joueurs clés de l’écosystème du GsR, au Québec et ailleurs en Amérique du Nord;

- Collaborer tant avec les équipes internes et que les partenaires externes pour appuyer le développement des projets et de l’écosystème GSR au Québec.

- Contribuer à la stratégie d’approvisionnement GSR d’Énergir, à son exécution, suivre et partager les tendances du marché du GSR.

- Le cas échéant, participer au processus réglementaire en rédigeant ou en appuyant la rédaction de documents justificatifs.

- Participer à des initiatives visant l’essor et la structuration des filières de gaz renouvelables

- Travailler conjointement avec les parties prenantes externes et internes pour trouver les configurations et stratégies optimales pour le raccordement des projets de production de GsR au réseau d’Energir

- Trouver des solutions imaginatives et créatives afin d’appuyer la réalisation de projets novateurs;

- Représenter Énergir dans différentes fonctions, événements (conférences au Québec et à l’international, groupes de travail) et rencontres avec des partenaires (dont des visites sur site).

Ce que l'on recherche

- Avoir un baccalauréat ou maîtrise en ingénierie, administration des affaires, ou autres diplômes universitaires pertinent au poste

- Environ 5 ans d’expérience dans le développement et/ou la gestion de projets multi-intervenants dans le domaine de l’énergie ou des matières résiduelles;

- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire tout en menant de front des projets de façon autonome

- Disponibilité pour déplacements au Québec et ailleurs en Amérique du Nord (environ 4 à 6 fois par année pour quelques jours);

- Connaissance du domaine de l’énergie, du secteur de l’environnement et des technologies vertes, de la gestion des matières résiduelles;

- Avoir d’excellente aptitudes communicationnelles en français et en anglais*, (ce rôle implique des interactions dans les deux langues avec des partenaires externes)

- Expérience dans l’industrie du GSR (atout)

Aptitudes requises

- Leadership et proactivité : Capacité à mener des projets de façon autonome, avec proactivité et sens des priorités, tout en collaborant efficacement en équipe multidisciplinaire.

- Analyse et stratégie : Réalisation d’analyses technico-économiques et synthèse à un niveau exécutif, avec une vision stratégique à court, moyen et long terme.

- Négociation et relations : Excellentes compétences en négociation et aptitude à développer et maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.

- Communication et vulgarisation : Maîtrise de la communication orale et écrite, capable de vulgariser des concepts complexes ou techniques.

- Gestion et organisation : Forte capacité d’organisation, gestion des priorités et suivi simultané de plusieurs initiatives, avec esprit d’analyse et de synthèse.

- Esprit collaboratif et innovation : Dynamisme, résilience et créativité pour trouver des solutions innovantes dans un contexte de développement de filière émergente.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres d'un peuple des premières nations, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

- Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.