Conseiller(ère) Formation - Développement des compétences III

Concours:

180768

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Formation DDC III (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut:

Temporaire

Durée:

Indéterminée

Adresse:

S/O

Ville:

Plusieurs villes disponibles

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage

: 11/02/2026

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Lieu de travail

Le Lieu De Travail (QG) Sera Déterminé En Fonction Du Lieu De Résidence De La Personne Sélectionnée

- Montréal (201, rue Jarry O, Montréal, QC, H2P 2R3)

- Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)

- Saint-Jérôme (999, rue Nobel, Saint-Jérôme, QC, J7Z 7A3)

- Saint-Hyacinthe (4825, Avenue Pinard, Saint-Hyacinthe, QC, J2S8S7)

- Trois-Rivières (505, des Forges, Trois-Rivières, QC G8Z 1T7)

Votre mission

Soutenir le développement des compétences en santé, sécurité et matériel de transport, en offrant des solutions d’apprentissage adaptées et efficaces pour renforcer la performance et la sécurité.

Vos principales activités au quotidien

- Concevoir et élaborer des solutions d'apprentissage, en assurer la réalisation, l'implantation, l'évaluation et l'intégration des retours d'expériences.

- Agir à titre d'expert pédagogique, diriger la conception, le développement, la réalisation, et l'évaluation des projets et programmes d'envergure pour l'entreprise reliés au développement des compétences.

- Tester sous forme de sessions pilotes les solutions proposées, évaluer les résultats, émettre et valider les recommandations et faire les ajustements applicables.

- Mesurer la performance et la rentabilité des activités de développement des compétences, proposer des stratégies et plans d'action.

- Réaliser des diagnostics, des audits et effectuer des suivis afin d'assurer la performance, la qualité et l'efficacité des activités de développement des compétences. Assurer la conformité aux besoins d'affaires, aux normes applicables et aux orientations de la Direction.

- Agir en tant qu'expert et soutenir les gestionnaires dans une démarche favorisant l'autonomie dans le développement des compétences de leurs équipes.

- Accompagner les conseillers(ères) formation DDC dans l'application des meilleures pratiques de conception pédagogique et de rôle-conseil. Encadrer l'habilitation des partenaires aux divers rôles et tâches.

- Assurer une vigie des meilleures pratiques et normes en conception pédagogique, tester et recommander pour influencer les décisions. Participer à l'élaboration des encadrements pour sa fonction.

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en pédagogie ou dans un autre domaine pertinent.

- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projet de formation.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir démontré la capacité à analyser les besoins.

- Avoir démontré sa capacité à concevoir des solutions pédagogiques cohérentes.

- Avoir une bonne connaissance de la diffusion.

- Avoir démontrer sa capacité à gérer des projets de formations complexes.

- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :

- Capacité d’adaptation

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Équipe transversale de conseillers (ères) en formation, passionnée et engagée. Nous travaillons sur une grande diversité de projets avec de multiples parties prenantes. Chaque membre apporte sa couleur et son expertise, faisant de nous une équipe dynamique, créative et dévouée.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.