Analyste informatique - Intelligence artificielle

Concours:

181813

Titre à l'interne*:

Analyste informatique - IA (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut:

Temporaire

Durée:

Indéterminée

Adresse:

1500, boul. Robert-Bourassa

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

30/11/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

55 086,46 $ à 98 366,84 $

Votre mission

Offrir des solutions analytiques avancées, innovantes et fondées sur l'intelligence artificielle, en valorisant les données du groupe des technologies numériques pour permettre une meilleure prise de décision à nos partenaires et à nos clients. Contribuer à la transition énergétique en appuyant les grandes priorités d'Hydro-Québec, telles que l'accès aux données et la prise de décision basée sur l'analytique.

Vos principales activités au quotidien

- Analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs.

- Participer à l'implantation, à l'installation, à la mise à jour et à la maintenance des logiciels ou applications ou systèmes d'exploitation ou bases de données.

- Participer à la définition des besoins en matière d'équipements, de logiciels et applications et proposer des améliorations.

- Participer à la conception, la réalisation, les améliorations et à la correction d'anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation; rédiger les spécifications de programmation. Écrire, améliorer et corriger des programmes.

- Réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.

- Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.

- Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l’exploitation et à l’entretien des programmes.

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.

- Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans le développement de solutions BI.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une connaissance de la plateforme Azure Databricks et Azure Data Factory, de MLFlow de leurs fonctionnalités, y compris Azure DevOps pour la gestion du code source et le branching.

- Avoir une connaissance du langage de programmation Python et du SQL, relié à la conception et à l'industrialisation de modèle d'intelligence artificielle.

- Avoir une connaissance des concepts de traitement de données distribués, de Spark et du big data ainsi que des différents types de modèles d'IA (apprentissage supervisé, non-supervisé, NLP, génératif et par renforcement).

- Avoir une connaissance des librairies python se rattachant à l'IA (TensorFLow, XGBoost, PyTorch, etc.), de commenter les utiliser et de comment en créer de nouvelle dans une optique de réutilisation.

- Avoir une connaissance des outils de MLOPS et du cycle de vie des solutions d'intelligence artificielle.

- Avoir travaillé avec VS Code ou un autre éditeur de texte, un atout.

- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :

- Autonomie

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Venez rejoindre notre équipe, vous aurez l'opportunité de valoriser les données de notre clientèle et des groupes corporatif d'Hydro-Québec en solutions stratégiques concrètes, grâce à l'analytique avancée et à l'intelligence artificielle. La collaboration et l'innovation ne sont pas simplement encouragées: elles sont au centre de tout ce que nous accomplissons. Profitez d'un environnement stimulant, où le plaisir et l'accomplissement vont de pair!

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.