Tipo de Lugar de Trabajo: En sitio
En Newmont, las personas creamos valor en los metales que extraemos y somos embajadores en las comunidades donde vivemos y trabajamos. Como equipo, fomentamos un entorno que respalda nuestra visión de las personas, donde todos pertenecemos, prosperamos y somos valorados. Hemos construido un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde nuestra gente puede aportar sus diferencias y apoyar para la obtención de resultados en conjunto.
Newmont Cerro Negro es una operación, donde el empleado vive en campamento y luego es retornado a su localidad para el descanso, esta se encuentra a 600 metros sobre el nivel del mar en las llanuras patagónicas bajas del sur de Argentina. Está a dos horas en auto hacia el sur desde la comunidad más cercana, Perito Moreno, y a seis horas en auto hacia el suroeste desde Comodoro Rivadavia, donde se encuentra el aeropuerto comercial más cercano con vuelos a Buenos Aires. Newmont Cerro Negro tiene tres minas operativas subterráneas de alta ley –Eureka, Mariana Central y Marina Norte– y dos depósitos subterráneos –Emilia, que alcanzó producción comercial en 2022, y San Marcos, que actualmente se encuentra en desarrollo.
Únase a nosotros y descubra su potencial en una empresa global que está a la vanguardia en la formación del futuro de la industria minera.
Supervisar las actividades de mantenimiento eléctrico mina UG para garantizar operaciones seguras, fiables y eficientes.
Administrar el mantenimiento y operación de los sistemas y equipos eléctricos para garantizar un rendimiento y fiabilidad óptimos para las operaciones de la mina
Programar los horarios del equipo para implementar mantenimiento eléctrico preventivo y predictivo en equipos fijos de mina para minimizar el tiempo de inactividad
Supervisar el cumplimiento de las normativas pertinentes de salud, seguridad y medio ambiente, incluyendo la realización de auditorías de seguridad y evaluaciones de riesgos periódicas para mantener un entorno de trabajo seguro.
Preparar informes detallados sobre el rendimiento de las actividades de mantenimiento, incluyendo la captura de datos de KPI sobre fiabilidad, eficiencia y seguridad.
Apoyar y mentorizar al equipo de mantenimiento eléctrico mina UG y proporcionar las oportunidades de formación adecuadas para mejorar sus habilidades y rendimiento.
Proporcionar comentarios al Superintendente sobre el rendimiento del equipo de mantenimiento eléctrico mina UG
Ofrece comentarios sobre los riesgos para las actividades de mantenimiento eléctrico. Implementar medidas de mitigación identificadas.
Coordinarse con los contratistas para supervisar el cumplimiento de las especificaciones y objetivos de mantenimiento eléctrico
Apoyar las reparaciones oportunas coordinándose con las compras para supervisar la disponibilidad de repuestos y equipos.
Reducir los riesgos de incidentes aplicando y monitorizando los protocolos de seguridad eléctrica en todas las operaciones de la Planta Fija.
Cumplir con los procedimientos y estándares del área eléctrica, como también proponer mejoras y optimizaciones de los mismos
Conocimientos prácticos adquiridos liderando equipos mineros de diversos tamaños y niveles de capacidad, y coordinación del trabajo del equipo
Amplio conocimiento aplicado de operaciones mineras o procesos, sistemas y procedimientos técnicos mineros
Sólidas habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones entre todos los grupos de trabajo
Sólidas habilidades administrativas y atención al detalle para revisar y gestionar planes semanales
Competencias informáticas competentes con Microsoft Outlook, PowerPoint, documentos de Word y Excel.
Capaz de aprender el sistema de gestión de trabajo SAP
Entendemos que ningún candidato cumplirá con todos los requisitos deseados. Si su experiencia es un poco diferente de lo que hemos especificado y cree que puede aportar valor al puesto, nos encantaría saber más sobre usted!
Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a it.sec@newmont.com