Délégué(e) Développement des affaires

Concours:

183051

Titre à l'interne*:

Délégué(e) Développement des affaires

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

Complexe Desjardins (Tour Est)

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage:

24/12/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

- Agir en tant que « Product Owner » sur les produits B2C et B2B développés par notre filiale AXSO pour assurer une adéquation avec les besoins actuels et futurs des clients, des partenaires et des employés du Circuit électrique.

- Gestion de divers projets commerciaux et technologiques.

- Développement et évolution de modèles d’affaire.

Vos principales activités au quotidien

- Rechercher et évaluer la valeur des différentes opportunités commerciales sur les marchés énergétiques liées au plan stratégique d'Hydro-Québec.

- Contribuer au développement et au maintien des relations commerciales requises à la réalisation de la stratégie de croissance.

- Collaborer à la vigie de l'actualité pouvant influencer nos stratégies ainsi que les ententes commerciales existantes.

- Négocier et mettre en oeuvre les différentes ententes commerciales dans le cadre des projets de développement des affaires, tant au Québec que dans les marchés externes.

Mandats particuliers

- Participation active dans la gestion du projet de refonte complète des outils informatiques du Circuit électrique (application mobile, portail opérationnel, portail partenaires, librairie d’APIs, …).

- Création et mise à jour de la documentation relative à la gestion des processus actuels et futurs.

- Accompagnement des parties prenantes dans l’accompagnement du changement.

- Animation d’ateliers réunissant des parties prenantes internes et externes.

- Coordination des différentes étapes de projet : analyses financières, documents contractuels, définition des besoins d’affaire pour le développement technologique, etc.

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) en Administration ou toute autre discipline jugée pertinente.

- Posséder un minimum de 3 ans d'expérience pertinente en développement des affaires.

- Posséder une grande expérience en gestion de projets et gestion du changement.

- Posséder une expérience en gestion des processus.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une bonne connaissance du marché de l'énergie.

- Avoir démontré la capacité à faire preuve d'un fort esprit d'analyse et de synthèse.

- Avoir démontré la capacité à faire preuve d'influence et son sens des affaires.

- Avoir démontré la capacité à harmoniser les intérêts des différentes équipes provenant de plusieurs secteurs de l'entreprise.

- Avoir démontré la capacité à concevoir et maintenir une feuille de route de produits et service ainsi qu'à développer et améliorer afin d'accentuer le leadership de l'entreprise dans l'électrification des transports.

- Avoir démontré la capacité à vulgariser des sujets complexes.

- Avoir démontré la capacité à faire preuve d’intiative pour proposer des améliorations ou anticiper des opportunités.

- Avoir démontré la capacité à utiliser des méthodologies structurées pour la gestion de projet et la documentation.

- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

- Sens politique

- Vision stratégique

- Relations interpersonnelles

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

- Avoir une connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.