Partenaire Affaire Équipe et Culture

Partenaire d’affaires – Équipe et Culture

Poste hybride | Sites de La Guadeloupe (Beauce), Waterloo et Brossard

À propos de Soluroc

Soluroc est une entreprise manufacturière québécoise en pleine croissance, comptant plus de  200 employés répartis sur 5 usines au Québec et en Ontario

. Grâce à une stratégie d’acquisitions ambitieuse et à une forte orientation client, nous aspirons à devenir un leader de notre industrie dans les solutions anti-usures.

Chez Soluroc, les équipes sont au cœur de la réussite. Nous croyons en des RH humaines, proches du terrain et réellement partenaires des opérations.

Une équipe. Une mission : le client en premier.

Votre rôle

En tant que Partenaire d’affaires – Équipe et Culture, vous jouerez un rôle clé dans la transformation RH et organisationnelle de Soluroc.

Ce poste est à la fois stratégique et très terrain. Vous accompagnerez principalement nos sites de 

Vous serez un véritable partenaire des directeurs de site et des gestionnaires, avec un impact direct sur la structure, la culture, le leadership et l’expérience employé.

Vous évoluerez au sein d’une équipe RH soudée et engagée.

Vos principales responsabilités

- Accompagner les directeurs de site et les gestionnaires dans la structuration des rôles, des processus et des façons de faire

- Jouer un rôle clé dans la 

gestion du changement

, la centralisation des services RH et l’implantation du SIRH (Bamboo)

- Offrir du 

coaching terrain

 aux gestionnaires (mobilisation, communication, gestion d’équipe, situations complexes)

- Piloter le 

cycle complet de recrutement

 pour les sites sous votre responsabilité et soutenir l’acquisition de talents pour l’ensemble du groupe

- Contribuer activement à la 

culture, à la mobilisation et à la rétention

 des employés

- Assurer la conformité aux normes du travail, politiques internes et exigences SST (environnement non syndiqué)

Profil recherché

- Bilingue français / anglais (essentiel)

- Expérience significative comme partenaire d’affaires RH, incluant le recrutement, le coaching de gestionnaires et la gestion du changement

- Bonne compréhension du milieu manufacturier (PME ou entreprise en transformation)

- Leadership d’influence, approche humaine et crédible

- Autonomie, rigueur, esprit structuré et orienté solutions

- Aisance avec les outils numériques RH et les SIRH (un atout)

Ce que vous devez savoir

- Poste 

hybride

, avec déplacements hebdomadaires sur nos sites québécois

- Rôle 

stratégique ET terrain

 (non administratif)

- Contexte de croissance offrant de 

beaux défis et une grande latitude

- Entrée en poste : dès que possible

Pourquoi Soluroc ?

Parce que vous aurez un rôle d’impact réel, une voix qui compte, et l’occasion de bâtir, structurer et transformer aux côtés d’une équipe RH humaine et engagée.

Une équipe. Une mission : le client en premier.