Conseiller(ère) Gestion des contrats TIC I

Concours:

184162

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Gest. contrats TIC I (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut:

Temporaire

Durée:

Indéterminée

Adresse:

1500, boul. Robert-Bourassa

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage

: 15/02/2026

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Vos principales activités au quotidien

- Formuler les besoins sous forme de cahier de charges ou d'appels d'offres en vue de l'acquisition de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie.

- Tenir à jour les inventaires des contrats de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie.

- Faire le suivi des contrats de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie.

- Représenter le Groupe Technologie pour tout dossier d'études et d'acquisitions de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie.

- Établir et pondérer les critères d'évaluation des soumissions et d'acceptation des contrats de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie.

- Exercer son rôle conseil et d'influence dans le contenu des contrats et les analyser.

- Évaluer les répercussions sur le budget du Groupe Technologie des demandes d'acquisition.

- Procéder à l'évaluation économique des soumissions.

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.

- Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente des processus d'acquisition des biens et services TIC.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une bonne connaissance des caractéristiques générales des services et des équipements des technologies de l'information et des communications.

- Avoir une bonne connaissance en gestion de contrats de télécommunications, des technologies de l'information et de cybersécurité.

- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

- Gestion du temps et des priorités

- Avoir, de la langue française, une connaissance appropriée à la fonction.

- Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.