Conseiller(ère) Gestion données II

Concours:

184696

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Gestion données II

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

Complexe Desjardins (Tour Est)

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage

: 17/05/2026

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

- Agir à titre d'expert de la qualité et de la gouvernance des données pour sa division.

- Définir, mettre en place et maintenir le processus et les principes de gouvernance des données pour sa division et en assurer le suivi.

- Élaborer, mettre en place et maintenir un référentiel des données (définitions des données, interrelations entre les données), des normes de qualité et un processus d'audit de la qualité des données.

- Planifier, organiser, coordonner, réaliser et encadrer les activités de gouvernance des données, incluant les mandats, les activités de formation et de préparation de guides.

- Accompagner les gestionnaires, fournir de l'information et des conseils dans la cueillette et l'analyse des données propres aux processus du domaine.

- Concevoir le tableau de bord de son unité et participer à la conception du tableau de bord de sa division* en proposant les données pertinentes à intégrer au suivi de la performance.

- Assurer une vigie nécessaire à l'intégrité des données et proposer des orientations permettant d'améliorer la qualité des données.

- Participer, en collaboration àvec l'unité d'expertise, à la définition des règles de qualité et d'intégrité des données en vue d'en optimiser la valeur.

- Diriger des groupes de travail ou participer sur demande à des comités comme expert dans son champ d'activité.

- Vice-présidence

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent .

- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente dans l’analyse des besoins et des données reliées aux processus d’affaire de clientèle ainsi que la définition et le déploiement d’indicateurs et de rapports permettant le suivi et l’amélioration des processus.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une très bonne connaissance en cartographie et lignage de données, notamment à l’aide d’une plateforme de gouvernance de données (ex. : Collibra ou équivalent).

- Avoir une connaissance des domaines de données clientèle ainsi que des processus d’affaires associés, un atout.

- Avoir une connaissance des outils technologiques et analytiques tels que, SAP, Salesforce, Databricks, Power BI, un atout.

- Avoir une connaissance en gestion des identités et des accès, un atout.

- Avoir une connaissance en gestion des risques et en réalisation d’évaluations des facteurs relatifs à la vie privée (EFVP), un atout.

- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

- Langage et communication

- Créativité et innovation

- Centré sur le client

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.