Conseiller(ère) Gestion de projets I - Immobilier

Concours:

184121

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Gestion de projets I (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut:

Temporaire

Durée:

Indéterminée

Adresse:

855, rue Sainte-Catherine Est

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage

: 15/02/2026

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Votre mission

Nous sommes une nouvelle unité créée pour soutenir et faire évoluer nos façons de travailler grâce à des projets structurants et collaboratifs. Portés par l’innovation, l’écoute et la collaboration, nous nous engageons à mener nos projets avec créativité et rigueur.

Notre objectif est simple : proposer des solutions qui clarifient, améliorent et transforment concrètement les pratiques, au bénéfice de l’ensemble de l’organisation.

Vos principales activités au quotidien

- Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets commerciaux.

- Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets commerciaux.

- Fournir les conseils et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets commerciaux de l'unité.

- Constater les écarts par rapport au plan de travail, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, aux besoins, réviser le plan de travail et en informer les intéressés.

- Assurer un suivi intégral du budget d'investissements, constater les écarts et proposer des mesures de redressement.

- Réaliser le post-mortem des projets commerciaux de façon à prévenir la réapparition des causes des écarts (coûts et échéanciers).

- Analyser les indicateurs de performance, fournir des conseils et expertises aux gestionnaires concernés quant aux moyens à mettre en œuvre pour améliorer la performance de l'unité.

- Diffuser des sessions de formation dans son champ d'activités.

- Élaborer les outils et rapports permettant de suivre les échéanciers et les budgets des projets commerciaux de l'unité.

- Effectuer des études et analyses, fournir de l'information et des conseils dans son champ d'activités.

- Participer au développement des indicateurs de gestion, pour les activités de l'unité, en assurer le suivi et l'analyse.

- Assurer l'animation, la coordination et le suivi de l'activité planification de l'unité et participer à la préparation et au suivi des plans et revues de gestion.

- Fournir des services d'assistance en matière d'accès à l'information financière.

- Soutenir la mise en place de contrôles adéquats.

- Fournir des avis, des conseils et de l'assistance en matière de suivi et de gestion de projets commerciaux.

- Participer à l'élaboration des ententes client/fournisseur requises pour la réalisation des projets commerciaux de l'unité, et en assurer le suivi.

- Interagir dans son champ d'activité, avec les intervenants externes à son unité.

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.

- Posséder un minimum de 3 ans à moins de 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projet immobilier.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une bonne connaissance des codes, normes et règlements en vigueur dans le domaine de l'immobilier.

- Avoir une bonne connaissance des systèmes mécaniques de bâtiments.

- Avoir une bonne connaissance de la maintenance et exploitation des systèmes électromécaniques de bâtiments.

- Vous devrez démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes :

- Autonomie

- Créativité et innovation

- Vision stratégique

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

- La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.