Conseiller(ère) Gestion de contrats II

Concours:

183113

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Gestion de contrats II (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut:

Temporaire

Durée:

Indéterminée

Adresse:

S/O

Ville:

Plusieurs villes disponibles

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage

: 10/02/2026

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Lieu de travail

Le Lieu De Travail (QG) Sera Déterminé En Fonction Du Lieu De Résidence De La Personne Sélectionnée

- Québec (2625 Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1S2)

- Chicoutimi (1400, rue de la Manic Chicoutimi, Qc, G7K 1A3)

- Montréal (855, rue Sainte-Catherine Est, Montréal H2L 4P5)

- Trois-Rivières (6000, boul. des Forges, Trois-Rivières, G8Y 6K5)

Vos principales activités au quotidien

Contribue à La Coordination, à L’administration, Au Suivi Et Au Contrôle Des Contrats En Veillant Au Respect Des Conditions Négociées (délais, Coûts, Livrables, Etc.) Et Des Dispositions Contractuelles. Coordonne La Gestion De La Non-conformité Entre Les Fournisseurs Et Les Services De L’organisation. Plus Précisément, Ceci Se Traduit Pour Son Champs D'activités Par

- Administrer les contrats stratégiques et majeurs sous sa responsabilité et agir comme représentant désigné de l'entreprise auprès des fournisseurs.

- Agir à titre d'expert d'entreprise en matière d'administration de contrats et émettre des avis et opinions dans son domaine.

- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des encadrements, des orientations, projets d'amélioration et des stratégies d'administration de contrats.

- Interpréter les clauses contractuelles et en assurer le respect par les fournisseurs.

- Faire le suivi pour s'assurer de la qualité des produits ou services et au besoin du respect de la garantie.

- Exercer un rôle-conseil dans la préparation des documents d'appel d'offres et dans l'évaluation des soumissions.

- Fournir l'information nécessaire et/ou réaliser l'évaluation de la performance des fournisseurs.

- Développer, coordonner, réaliser les études et les stratégies et négocier le règlement des dossiers de différends, de réclamations et de litiges.

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.

- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en administration de contrats de projets majeurs (construction, ingénierie et infrastructure).

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une très bonne connaissance dans la négociation et la gestion de fournisseurs.

- Avoir une très bonne connaissance en interprétation et analyse de contrats.

- Avoir une très bonne connaissance du domaine de l’administration de contrats en mode traditionnel et mode collaboratif (Progressive Design-Build, CMAR, Coût Plus, GMP).

- Avoir démontré la capacité de communication écrite et orale.

- Avoir une bonne connaissance en gestion du changement et en analyse de risques.

- Avoir une connaissance des outils technologiques : suite Microsoft Office 365, logiciel SAP, outils collaboratifs pour les contrats et BIM.

- Avoir une une connaissance du domaine technique et de la construction (mécanique, et électrique, de groupes turbines-alternateurs (GTA), et mécanique lourde (ML), un atout.

- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

- Autonomie

- Travaille en équipe

- Négociation et gestion de conflits

- Gestion du temps et des priorités

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

- Avoir une connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.