Conseiller(ère) Gestion de projets II - PCO

Concours:

184925

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Gestion de projets II

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

1001, Robert-Bourassa

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage

: 16/03/2026

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Joignez-vous à l'équipe et dirigez des projets d’envergure en exerçant un leadership mobilisateur auprès des équipes et des parties prenantes. Soyez au cœur de la transformation numérique de la fonction finance d'Hydro-Québec en assurant la création de valeur, la qualité des livrables et l’alignement avec les priorités stratégiques.

Vos principales activités au quotidien

- Proposer, pour la Direction, les orientations en matière de gestion de projets ou de programmes.

- Assurer, à partir des orientations, le développement du modèle de gestion de projets ou de programmes.

- Concevoir les encadrements et les mécanismes permettant l’implantation et l’application du modèle gestion pour la Direction.

- Évaluer l’efficacité et l'efficience des procédures et des diverses fonctions au niveau de la gestion de projets ou de programmes et proposer des améliorations.

- Contrôler l’application du modèle de gestion et du « plan de projet » au moyen d'audits.

- Assurer la formation et le soutien nécessaires à l’implantation des modalités de gestion de projets ou de programmes.

- Fournir des avis, la formation et le soutien en matière de gestion de projets ou de programmes.

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.

- Posséder un minimum de 6 ans à 9 ans d'expérience pertinente en contrôle de projets (PCO) dans des projets d'implantation ou d'évolution de système d'information financière.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une très bonne connaissance des outils de reporting et de visualisation (ex. : Power BI, Excel avancé ou équivalent).

- Avoir une très bonne connaissance en suivi de projets, incluant l’organisation, la planification, l’animation des suivis de projet, ainsi que la revue et le suivi financier.

- Avoir une très bonne connaissance en planification, priorisation et organisation du travail.

- Avoir une bonne connaissance de l’analyse des besoins d’affaires et de la documentation, ainsi que de l’amélioration des processus financiers.

- Avoir une connaissance de la définition, la documentation et l’évolution d’indicateurs de performance pertinents et alignés sur les objectifs d’affaires et opérationnels.

- Avoir une maîtrise des technologies numériques émergentes et la capacité de les intégrer dans un contexte organisationnel.

- Avoir une connaissance des systèmes d’information soutenant les processus d’affaires financières, notamment SAC de SAP, un atout.

- Avoir une connaissance en planification financière, un atout.

- Avoir une connaissance en gouvernance de portefeuille, un atout.

- Avoir une certification en gestion de projets (PMP, PRINCE2, ou équivalent) et des connaisances des méthodologies agiles, un atout.

- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

- Gestion du temps et des priorités

- Recommandation et prise de décision

- Autonomie

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

- Avoir une très bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de servir la clientèle parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Vous évoluerez au sein d’une équipe multidisciplinaire d’experts engagés et passionnés par leur travail, reconnue pour sa collaboration, sa rigueur et son orientation vers les technologies numériques financières.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.