Conseiller(ère) Affaires et systèmes comptables III- Gestion de la donnée

Concours:

184813

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) aff.et syst. compt.III

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

1001, Robert-Bourassa

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage

: 16/03/2026

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Joignez-vous à l'équipe et participez à développer et produire de l’information financière, information de gestion et indicateurs de performance. Soyez au cœur de la transformation numérique de la fonction finance d'Hydro-Québec et devenez un moteur de création de valeur pour l'organisation.

Vos principales activités au quotidien

Contribue Aux Activités Liées à La Gestion Et à L'évolution Des Systèmes Et Processus Comptables Et Financiers. Assure L’intégrité, La Qualité Et à La Conformité De L'information Financière Et Répond Aux Besoins D’extraction, D’analyse De Données, De Préparation e Tde Production De Divers Rapports Et Indicateurs Financiers. Plus Précisément, Ceci Se Traduit Par

- Agir à titre d’expert et fournir des recommandations sur l’évolution des systèmes d’information et des processus transversaux de la fonction.

- Réaliser la vigie des solutions technologiques sur le marché pour influencer les projets de développement informatique du domaine et émettre des recommandations.

- Élaborer, uniformiser et optimiser les processus d'affaires du domaine selon les enjeux et objectifs d'affaires de la fonction.

- Assurer la gouvernance de l’évolution des systèmes ainsi qu’exercer le rôle de propriétaire des processus de sa vice-présidence auprès des unités informatiques.

- Assurer la planification et la coordination du développement, de l’implantation et de l'évolution des systèmes intégrés incluant la coordination et la réalisation des tests unitaires et intégrés, de la stratégie de gestion du changement et de la documentation.

- Produire de l'information de gestion (indicateurs, rapports, analyse, tableaux de bord, etc.) via des activités de collecte, de traitement et d'analyse des données.

- Concevoir et encadrer le processus de sécurité des données et des accès informatiques en conformité avec les encadrements d’entreprise et les lois applicables.

- Coordonner et élaborer le matériel d'habilitation et de communication requis et dispenser des sessions d'information et d'habilitation reliées au domaine.

- Assurer la mise en place d’un processus de support aux utilisateurs.

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.

- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en analytique, modélisation de données ou à titre d'analyste d'affaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une très bonne connaissance des logiciels Power BI, Power Pivot, Power Query, Fabric, etc.

- Avoir une très bonne connaissance en intelligence d'affaires pour concevoir et modéliser des données.

- Avoir une bonne connaissance en langage de programmation liée à la donnée (l'un ou l'autre parmi SQL, Python, DAX, M, etc.).

- Avoir une très bonne connaissance en technologie de l’information.

- Avoir une bonne connaissance en gouvernance de données et des outils documentaires associés (Collibra, Confluence, etc.).

- Avoir la capacité de collaborer avec les unités d'affaires pour comprendre et identifier les besoins spécifiquement en matière de données et d'analytique.

- Avoir la capacité à comprendre et identifier les besoins et exigences d'affaires et les traduire en solutions techniques alignées avec les objectifs d'affaires.

- Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

- Autonomie

- Créativité et innovation

- Communication d'impact

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

- Avoir une bonne connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquentes avec des fournisseurs situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.