Conseiller(ère) Affaires gouvernementales II

Concours:

182009

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Affaires gouvernem. II

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

75, boul. René-Lévesque Ouest (Siège Social Hydro-Québec)

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage:

04/12/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

- Agir comme expert dans l’orientation et la réalisation des activités de relation corporatives avec les organismes gouvernementaux

- Analyser les enjeux et développer les orientations et les stratégies corporatives des programmes et plans d’action requis en matière de relations gouvernementales

- Effectuer l’analyse et le suivi des dossiers ou correspondances de l’entreprise impliquant des relations gouvernementales, en déterminer l’impact sur la cohérence des orientations stratégiques et fournir à la direction une position d’entreprise

- Élaborer les mécanismes de liaison appropriés pour les interlocuteurs des ministères et organismes gouvernementaux qui s’adressent à Hydro-Québec afin d’offrir un service de guichet unique

- Fournir aux unités administratives les orientations, conseils et encadrements en matière de relations gouvernementales

- Fournir à l’entreprise l’expertise, le support et les services spécialisés en matière de relations gouvernementales

- Représenter l’entreprise auprès des organismes gouvernementaux dans la réalisation d’activités de relations gouvernementales

- Élaborer les stratégies de relations gouvernementales appropriées concernant les tendances de l’évolution du secteur énergétique national et international et de son cadre réglementaire

- Élaborer, diffuser, assurer le suivi et contrôler l’application des encadrements en matière de relations gouvernementales

- Développer et implanter des outils nécessaires au suivi des engagements et obligations en matière de relations gouvernementales

- Relations gouvernementales

- Intervenir dans des dossiers diversifiés, souvent en situation d’urgence ou de crise

- Formuler des solutions originales et innovatrices adaptées aux exigences de chaque situation

- Assurer l’interface de sa fonction avec toutes les autres fonctions de l’entreprise

- Réaliser des activités comportant de nombreux éléments et impliquant de nombreux intervenants internes et externes

- Définir la position de l’entreprise sur des dossiers corporatifs stratégiques à partir d’orientations globales

- Œuvrer de façon continuelle dans le cadre d’une large orientation

- Exercer ses responsabilités avec un minimum d’encadrement et un maximum d’initiative

- Influencer les activités d’autres fonctions

- Mettre sur pied ses propres activités à l’intérieur de mandats très larges

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme de deuxieme cycle (Maîtrise) dans une discipline pertinente ou un diplôme de premier cycle (BAC) combiné à une expérience pertinente.

- Posséder un minumum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en affaires gouvernementales ou dans un domaine pertinent.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une bonne connaissance de l'entreprise ainsi que de ses enjeux, ses orientations, ses projets et ses structures.

- Avoir une bonne connaissance des ministères et organismes gouvernementaux.

- Avoir une bonne connaissance du gouvernement féréral et provincial.

- Avoir démontré la capacité à utiliser son réseau de contact pour faire avancer des dossiers stratégiques.

- Avoir démontré la capacité à déceler et analyser une situation ainsi qu'à formuler des stratégies et des solutions adéquates et efficaces.

- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

- Sens politique

- Vision stratégique

- Communication d'impact

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.