Conseiller(ère) Santé et sécurité II

Concours:

183205

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Santé et sécurité II

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

1001, Robert-Bourassa

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage

: 05/02/2026

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

- Participer à la planification du développement de la fonction et à l'élaboration des encadrements des systèmes et des programmes corporatifs.

- Soutenir l'implantation et le suivi des programmes et encadrements dans le domaine de la SST.

- Participer au développement de contenu d'information et de formation, les diffuser. Habiliter le personnel de la direction. Vulgariser le contenu scientifique.

- Assister les gestionnaires, conseillers santé et prévention dans le traitement des demandes en lien avec l'application d'une loi et d'un règlement en santé et sécurité du travail.

- Participer à la réalisation des analyses de tâches et aux analyses de risque dans son domaine.

- Identifier, évaluer et proposer des moyens de contrôle pour les agresseurs physiques, chimiques, biologiques et psychologiques.

- Planifier et préparer la réalisation d'audits et de contrôles.

- Réaliser des diagnostics de prévention dans son domaine d'expertise en soutien à la gestion.

- Collaborer à la mise en place des orientations, des encadrements et des stratégies en matière SST.

- Agir à titre d'expert auprès des personnes responsables et/ou de comités en fournissant tous les intrants nécessaires dans le domaine d'activités.

- Participer comme personne ressource aux divers comités et réunions dans son domaine d'activités.

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Santé et sécurité du travail ou dans tout autre domaine pertinent.

- Posséder un minimum de 3 ans d'expérience pertinente en santé et sécurité au travail.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir démontré la capacité à faire preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’à résoudre des problématiques complexes.

- Avoir démontré la capacité à faire preuve d'un bon sens de la communication et être capable d'exercer un leadership de compétence pour faire évoluer la culture en matière de prévention au travail.

- Avoir une bonne connaissance de l’information en gestion en Santé et sécurité du travail.

- Avoir une bonne connaissance des outils de traitement et d’analyses de données tel qu’Excel, Access et tableaux croisés dynamique.

- Avoir une bonne connaissance des outils analytiques et BI.

- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

- Centré sur le client

- Capacité d'adaptation

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.