Chef.fe de groupe exploitation réseau

Lieu de travail

: 1717 rue du Havre, Montréal

Type de poste

: Cadre Régulier

Horaires :

40h/semaine effectuées sur 4 jours de 6h00 à 16h00 (journée de congé à déterminer lundi ou vendredi)

Véhicule :

un véhicule utilitaire sera fourni pour vos déplacements bureau / maison

Entreprise québécoise

du secteur énergétique,

Énergir

a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la

transition énergétique

et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, C'est

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre Expérience Employé De beaux avantages:

vacances payées dès l’embauche, horaires de 4 jours par semaine (40h/semaine).

Une rémunération attractive

: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre Gestionnaire Stéphane Scott, Vous Propose

- Un poste stimulant : Imagine-toi au cœur des opérations, où chaque décision a un impact concret sur la fiabilité du réseau. Tu seras la personne qui coordonne les interventions, optimise les ressources et veille à ce que tout fonctionne comme prévu. Un rôle clé, où ton leadership fera la différence.

- Une équipe engagée : Tu rejoindras une équipe soudée, composée de technicien·nes passionné·es par la qualité et la sécurité. Ensemble, vous relèverez des défis opérationnels et partagerez des succès qui comptent pour la collectivité.

- Développement professionnel et opportunités de carrière : Chez Énergir, ton expertise sera reconnue et ton potentiel encouragé.

Découvrir le rôle

Relevant du Directeur principal exploitation du réseau, la personne titulaire du poste supervise le travail d'une équipe d'une douzaine de techniciens.nes tuyauteurs à l'exploitation du réseau.

Le Chef de groupe exploitation est responsable de la gestion quotidienne des opérations et de la supervision du travail de son équipe. Il s’assure que les travaux soient exécutés selon les normes et procédures de l’entreprise et est en étroite collaboration avec ses collègues pour permettre l’assignation des ressources humaines de façon flexible afin de répondre aux priorités opérationnelles. Le rôle comprend également un volet important de communication avec les équipes ainsi qu’avec les clients internes et externes, de même qu’une garde opérationnelle selon une rotation établie après une période de formation. Bien que le poste ne soit pas

hands‑on

, une présence terrain est attendue afin de soutenir les équipes et d’assurer une vigie sur les pratiques.

Ce que l'on recherche

- Formation universitaire en lien avec l’emploi jumelée à un minimum de 3 ans d’expérience ou DEC dans un domaine technique jumelé à un minimum de 5 ans d’expérience;

- Avoir un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel, de préférence dans un environnement syndiqué;

- Etre disponible pour faire de la garde (24/7 en rotation, 1 fois aux 8 semaines);

- Connaissance de l’environnement Microsoft Office;

- Anglais de niveau fonctionnel*, car des interactions avec la clientèle peuvent faire partir des responsabilités;

Aptitudes requises

- Orienté vers le travail d’équipe, vous démontrez une facilité dans l’atteinte des résultats, le respect des échéanciers ainsi que la collaboration avec vos pairs;

- Reconnue pour ses capacités de leader d’équipe;

- Souci constant pour la santé et la sécurité au travail;

- Très bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes;

- Sens de la planification et de l’organisation du travail;

- Sens critique et niveau élevé d’autonomie;

- Sens du service à la clientèle;

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.