Chef(fe) d’équipe, Contrôle de projet

Chef(fe) d’équipe, Contrôle de projet

- La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l’endroit idéal pour les amoureux de la nature et des activités en plein-air, en plus d’avoir tous les services à proximité!

- Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour voir des images de nos installations, cliquez-ici.

- Poste basé au Saguenay, QC (atout) ou Basé à Montréal, avec voyagement fréquent au Saguenay (minimum 50 % du temps).

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) Chef(fe) d’équipe, Contrôle de projet, afin de diriger une équipe stratégique qui soutient l’exécution efficace des projets structurants à travers les installations du SLSJ (Saguenay–Lac-Saint-Jean).

Relevant de Chef de service – Services aux projets, vous serez responsable d'une équipe dédiée à la planification et au contrôle des projets pour améliorer la performance du système de réalisation de projet, tout en assurant la prévisibilité et la compétitivité des projets du portefeuille.

Responsabilités principales

- Promouvoir et incarner une culture axée sur la santé et la sécurité, l’inclusion, la performance, la rigueur et l’amélioration continue au sein des équipes de contrôle de projet.

- Développer, structurer et déployer l’offre de services aux projets, incluant :

- la planification détaillée des projets majeurs,

- la planification sommaire de l’ensemble des projets du portefeuille,

- le contrôle intégré des coûts et des échéanciers.

- Définir, implanter et maintenir des outils, processus et systèmes de planification et de contrôle de projet performants, afin d’assurer une meilleure prévisibilité, une maîtrise accrue des risques et une compétitivité durable des coûts et des échéanciers.

- Élaborer, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) liés à l’efficacité de la planification et du contrôle de projet; contribuer activement aux revues de projets, aux analyses de performance et aux recommandations d’actions correctives.

- Encadrer, mobiliser et développer les équipes de planificateurs, contrôleurs de projets (coûts et échéanciers), analystes de coûts et personnel de soutien administratif, en assurant une gestion de la performance alignée sur les valeurs et les objectifs de l’entreprise.

- Optimiser la qualité et la fiabilité des prévisions budgétaires, en étroite collaboration avec le groupe de gestion de portefeuille et les parties prenantes clés.

- Développer et maintenir les compétences organisationnelles en planification et contrôle de projets, incluant l’établissement, l’évolution et l’application de standards, de meilleures pratiques et de référentiels adaptés à la réalité de l’entreprise.

- Assurer une collaboration efficace et une gestion rigoureuse de la performance avec les partenaires externes impliqués dans la planification et le contrôle de projets.

- Garantir une planification et un contrôle proactifs et rigoureux des projets, tout en favorisant une culture de transparence, de responsabilisation et de prise de décision basée sur des données fiables.

- Collaborer étroitement avec les équipes internes (opérations, ingénierie, finances, approvisionnements, etc.) afin d’assurer une intégration fluide et cohérente des pratiques et systèmes de contrôle de projet à l’échelle de l’organisation.

Découvrez des parcours inspirants dans Le Lingot :

- Leader sectoriel, Services Ingénierie

- La valeur de la diversité

- Fìère ingénieure ambassadrice

- Cheffe de projet, Services Ingénierie

- Chef de projet, services ingénierie

À propos de vous

Pour être considéré(e), vous devez posséder:

- Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

- Baccalauréat en ingénierie, gestion de projet ou toute autre combinaison d’expérience et de formation équivalente.

- Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, incluant de l’expérience en gestion d’équipe de contrôle de projet dans un environnement industriel lourd.

- Solide leadership, sens politique, et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.

- Capacité d’influencer l’organisation pour la mise en place des bonnes pratiques en contrôle de projet.

- Maîtrise des concepts de contrôle de projet et des pratiques de gouvernance, gestion des changements, gestion des risques, gestion de progrès (CPI, SPI), planification, estimation, approvisionnement, etc.

- Connaissance des outils SAP, PowerBi et des outils de planification / contrôle de projet un atout (ex. Primavera, MS Project).

- Excellentes compétences en communication et en gestion du changement.

- Capacité à gérer le contrôle des projets de différentes envergures/complexité et selon différentes phases.

- Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Nul besoin de remplir toutes les cases pour postuler : votre motivation et vos idées comptent autant que votre expérience!

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

- Possibilités d’avancement sur le plan professionnel et aide à la formation selon vos aspirations

- Salaire de base très concurrentiel

- Accès à des assurances vie, santé et invalidité favorables à la famille, et à des régimes de retraite avantageux

- Régime d’actionnariat concurrentiel avec participation de l’employeur

- Banques d’accumulation de temps et congé divers en fonction de la convention collective en vigueur

- Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une rémunération à 100% pendant la durée de ce congé

- Rabais pour les employés

- Remboursement annuel des activités physiques jusqu’à 500$ par année

Emplacement du poste

La région du Saguenay–Lac-Saint-Jean est un centre important pour notre groupe de produits Aluminium ; c’est de là que provient près de la moitié de sa production mondiale. Nos installations dans la région comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse en propriété exclusive, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida (CRDA), le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2024 et ce pour une 5e année consécutive. Pour plus d’informations, cliquez ici : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7168987243401965568/

La période de candidature prend fin 22 mars 2026 (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage de postes avant cette date).

#FR

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.