Chef.fe de pratiques - livraisons Agile

Lieu de travail

: 1717 rue Du Havre, Montréal

Type de poste

: Régulier

Entreprise québécoise

du secteur énergétique,

Énergir

a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la

transition énergétique

et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, C'est

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre Expérience Employé De beaux avantages:

Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive

: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre Gestionnaire Kevin McKenna, Vous Propose

- Un rôle stratégique pour faire évoluer la pratique de livraison continue, où l’agilité, la collaboration et l’innovation sont au cœur des décisions.

- Une équipe multidisciplinaire engagée, qui valorise le partage des savoirs, l’expérimentation et la force du collectif.

- Un environnement propice au développement professionnel, avec une grande proximité des unités d’affaires et des filiales d’Énergir, offrant une perspective organisationnelle riche et variée.

Découvrir le rôle

À titre de Chef.fe de pratiques – livraisons Agile au Bureau de projets internes (EPMO), vous piloterez une équipe de huit Scrum Masters et quatre chargé.e.s de livraison, reconnue pour son expertise en agilité et en livraison hybride.

Votre Mission

- Définir et faire évoluer les standards de la livraison continue à l’échelle de l’organisation;

- Créer des conditions qui maximisent la valeur livrée en appliquant les meilleures pratiques de Scrum, Kanban et des approches Lean;

- Collaborer étroitement avec la personne responsable de la livraison de projets pour assurer une cohérence et une performance durable entre toutes les équipes.

Vous jouerez également un rôle clé dans l’évolution des pratiques de gestion de produits et dans l’accompagnement des équipes vers une maturité agile optimisée.

Concrètement, Vous Intégrerez Une Équipe Expérimentée — Consultants Et Employés Permanents — Qui Contribue à Des Projets Majeurs Tels Que

- Remplacement de systèmes TI;

- Modernisation des infrastructures technologiques;

- Développement de solutions soutenant la gestion de l’énergie.

Votre leadership permettra à l’équipe de faire rayonner l’agilité à travers les initiatives stratégiques d’Énergir.

Principales responsabilités

Leadership et gestion d’équipe

- Mobiliser, inspirer et soutenir une équipe de Scrum Masters et chargé.e.s de livraison;

- Définir une vision partagée et assurer un suivi continu de la performance;

- Développer des plans de progression adaptés aux forces individuelles;

- Optimiser la capacité de l’équipe et assurer une saine gestion budgétaire;

- Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et un climat de collaboration.

Développement et gouvernance de la pratique

- Structurer et faire évoluer les standards entourant la livraison continue;

- Aligner les pratiques entre les équipes produits et plateformes;

- Identifier les leviers pour améliorer la valeur livrée;

- Être un.e ambassadeur.drice engagé.e des valeurs agiles et Lean.

Amélioration continue et performance

- Déployer des KPIs pour mesurer la fluidité, la qualité et la valeur des livraisons;

- Détecter rapidement les irritants et proposer des solutions durables;

- Stimuler l’innovation et l’expérimentation;

- Soutenir les initiatives visant à améliorer l’efficacité opérationnelle.

Collaboration et influence organisationnelle

- Travailler étroitement avec les responsables produits, chargé.e.s de projets et leaders internes;

- Participer aux instances de gouvernance et influencer les orientations stratégiques;

- Favoriser l’adoption des pratiques agiles et hybrides;

- Représenter la pratique de livraison continue auprès des instances décisionnelles.

Gestion du changement et transformation

- Accompagner équipes et gestionnaires dans la transition vers des modèles agiles;

- Développer des stratégies pour maximiser l’adhésion au changement;

- Contribuer à la feuille de route de transformation d’Énergir.

Ce que l'on recherche

- Baccalauréat en informatique de gestion, administration ou gestion de projets;

- 7 ans+ en gestion d’équipes de livraison agile, projets ou PMO;

- Expertise en Scrum, Kanban, SAFe et environnements hybrides;

- Expérience en développement de la pratique et coaching;

- Participation à des transformations agiles (atout);

- Certifications PSM, CSM ou SAFe Agilist (obligatoire);

- Certification PMP, PMI-ACP ou équivalent (atout important);

- Maîtrise d’Office, JIRA et idéalement ServiceNow SPM;

- Bilinguisme français/anglais requis* car dans le cadre du poste des interactions avec des partenaires externes sont nécessaires en anglais.

Aptitudes requises

- Leadership mobilisateur, vision stratégique et capacité d’influence;

- Rigueur, autonomie, résilience et jugement professionnel;

- Confort dans l’ambiguïté et la gestion simultanée de nombreux dossiers;

- Excellente organisation du travail et communication claire;

- Aisance en collaboration matricielle et capacité à vulgariser pour divers publics.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres d'un peuple des premières nations, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

- Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.