Directeur (trice) transformation corporative

Tu es reconnu pour ton leadership mobilisateur, ta vision stratégique et ta capacité à faire avancer les projets complexes avec rigueur et humanité?

Ce rôle en tant que directeur transformation corporative, te propose un défi stimulant où tu pourras influencer les décisions de la direction, accompagner des équipes engagées et structurer des initiatives clés pour Harnois Énergies.

Ta mission en tant que directeur transformation corporative

En collaboration avec la vice-présidente stratégie client et transformation corporative, tu joueras un rôle d’influence auprès de la direction, des unités d’affaires et des équipes projets. Tu contribueras à prioriser et structurer les initiatives d’amélioration continue et les projets stratégiques, tout en mobilisant les parties prenantes pour maximiser la valeur, concevoir des solutions innovantes et offrir une expérience positive aux clients et aux employés.

Plus précisément, en tant que directeur transformation corporative tu seras amené à :

- Créer des relations de confiance avec les unités d’affaires pour orienter les décisions vers les priorités de transformation;

- Mettre en place un processus clair pour identifier, évaluer et prioriser les projets à fort potentiel de création de valeur;

- Anticiper les besoins organisationnels en évaluant les impacts des projets sur les compétences et processus;

- Positionner stratégiquement le bureau de la transformation corporative dans les projets clés pour maximiser leur impact;

- Alignement de la gestion de la valeur, de l’amélioration continue et de la transformation.

- Assurer une gestion rigoureuse des investissements et un suivi des bénéfices pour mesurer l’impact durable des projets;

- Maintenir une vue d’ensemble du portefeuille de projets et accompagner les gestionnaires de projet dans leurs analyses;

- Encadrer et développer une équipe spécialisée en transformation, gestion de la valeur et amélioration continue;

- Coordonner les mandats et les ressources pour assurer la performance et la satisfaction des clients internes.

Pourquoi rejoindre Harnois Énergies en tant que directeur transformation corporative :

- Programme de vacances compétitif;

- Programme de bonification;

- Une gamme d’avantages sociaux : REER collectif, assurance groupe, etc.

- Une carte Énergies Express qui te permet d’avoir un rabais sur l’essence;

- Un programme Santé et mieux-être avec un gym pour t’entraîner;

- Plein d’activités sociales organisées par l’entreprise et notre Escouade Fun;

- Un rôle stratégique à impact réel, où tu façonneras l’avenir de l’organisation;

- L’opportunité de grandir dans une entreprise innovante et en forte croissance.

Voici ce qui fera de toi notre prochain directeur transformation corporative :

- Tu détiens un baccalauréat en génie industriel, gestion des opérations, administration des affaires ou domaine connexe;

- Tu as un minimum de 8 ans d’expérience en amélioration continue, transformation organisationnelle ou gestion de projets complexes;

- Tu as une expérience solide en gestion d’équipes et en transformation numérique et organisationnelle;

- Tu as une connaissance des pratiques Lean (ceinture verte/noire : un atout) et des méthodologies de gestion de projets (PMP : un atout);

- Tu as une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais;

- Tu as un leadership d’expertise et transversal, une pensée structurée et une forte capacitée d’analyse;

- Tu as une aisance en facilitation, communication et gestion du changement;

- Tu as la capacité d’évoluer dans des environnements complexes et en transformation, et de naviguer dans l’ambiguïté.

Sois au cœur de l’innovation et de la transformation de l’entreprise!

Pour rejoindre notre équipe en tant que directeur transformation corporative, postule dès maintenant sur notre site carrière ou envoie ta candidature à karinetremblay@harnoisenergies.com

Esprit d’équipe, confiance et authenticité, c’est en plein nous. Harnois Énergies.

- Veuillez noter que la forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

- Le titre affiché peut différer de celui utilisé à l’interne afin de refléter un titre couramment utilisé sur le marché.

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