Directeur – Fiabilité et planification

Description d'emploi

Le ou la directrice de la fiabilité et de la planification est responsable de la gestion stratégique de la planification de la maintenance, de l’ingénierie de fiabilité et de la disponibilité des équipements sur l’ensemble du site minier. Il a pour mission de structurer et d’optimiser les processus de maintenance, de fiabilité et de planification afin d’assurer l’efficacité maximale tout en respectant les standards du domaine minier.

Qu’est-ce que le succès pour le ou la directrice de la fiabilité et de la planification

Le succès pour la direction de la fiabilité et de la planification se traduit par une planification rigoureuse, une exécution sécuritaire et une disponibilité constante des équipements et infrastructures nécessaires aux opérations.

- Assumer la pleine responsabilité de la performance globale du département fiabilité et planification.

- Élaborer et mettre en œuvre une planification globale de fiabilité des actifs pour maximiser la disponibilité de l’équipement critique au roulement de la minière.

- Établir des objectifs clairs, mesurables et suivis régulièrement, en rendant compte des progrès et des écarts.

- Diriger les analyses de défaillance et proposer des améliorations durables.

- Collaborer avec les équipes de maintenance et des opérations pour améliorer la durée de vie des actifs et prévenir les arrêts non planifiés.

- Assurer une communication proactive, transparente et responsable avec les autres départements et la direction.

Planification et exécution de la maintenance

- Être imputable de la planification des travaux à court, moyen et long terme, et de la qualité des plans émis.

- S’assurer que les tâches planifiées sont réalisables, sécuritaires et alignées avec les priorités opérationnelles.

- Produire et commenter les KPIs de performance (disponibilité, respect du backlog, PM/PdM, etc.) et agir rapidement sur les écarts.

Fiabilité des actifs

- Être responsable de la santé, de la durabilité et de la performance des équipements critiques du site.

- Mettre en place des stratégies de maintenance préventive, prédictive et proactive et être imputable de leur efficacité.

- Superviser et approuver les analyses de défaillances (RCFA) en garantissant la mise en œuvre des actions correctives.

- Assurer un suivi rigoureux des plans d’amélioration d’actifs et en rendre compte périodiquement.

Amélioration continue et optimisation

- Développer et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue dont il assume directement les résultats.

- S'assurer que chaque recommandation d’optimisation est documentée, priorisée et livrée selon les échéanciers prévus.

- Favoriser une culture où chaque membre de l’équipe comprend et assume sa part d’imputabilité.

Gestion des risques, conformité et rigueur opérationnelle

- Assurer la conformité des pratiques aux normes internes et externes applicables au secteur minier.

- Être imputable de l’identification, de l’atténuation et du suivi des risques opérationnels liés aux actifs.

- Maintenir des standards élevés en matière de sécurité et être responsable des pratiques de son équipe et des entrepreneurs.

Qualifications

Formation

- Baccalauréat en génie mécanique, industriel, minier ou autre discipline pertinente.

- Membre de l’OIQ ou équivalent — un atout.

Expérience

- Plus de 10 ans d’expérience dans un environnement de fiabilité minière ou industrielle lourde.

- Expérience démontrée en gestion de personnel et en imputabilité opérationnelle.

- Solide expérience avec les systèmes de planification modernes.

- Expérience probante en ingénierie de fiabilité, planification avancée ou maintenance stratégique.

Compétences clés

- Leadership orienté vers l’imputabilité, les résultats et la discipline d’exécution.

- Excellentes aptitudes analytiques et capacité à prendre des décisions basées sur les données.

- Maîtrise des méthodes RCFA, RCM, FMEA, Lean ou similaires.

- Forte capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique.

- Communication claire, transparente et axée sur la responsabilisation.

- Bilinguisme français/anglais est obligatoire

Autres informations

- Endroit de travail : Poste hybride basé à Montréal ou à Chibougamau avec fréquents déplacements.

- Horaire : 5/2 du lundi au vendredi

- Salaire : Concurrentiel selon l’échelle salariale en vigueur et expérience

- Bénéfice : Assurances Collectives

Date limite

Published

9 mars 2026

Date limite

Expires

31 mars 2026