Coordonnateur(trice) Expédition

Passionné par le domaine industriel, tu souhaites faire partie d’une équipe dynamique qui prend à cœur la santé et sécurité au travail et qui veut produire un acier vert de qualité?

Le poste de coordonnateur d’expéditions est fait pour toi!

Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :

- Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.

- Programme de bonification.

- Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).

- Programme de formation et de développement.

- Régime de retraite avec participation de l’employeur.

- Programme d’aide aux employés (PAE).

Un acier de qualité, cela commence avec toi.

Responsabilités :

- Assurer le bon déroulement du département de l’expédition;

- S’assurent du bon fonctionnement des expéditions terrestre et ferroviaire;

- Assurer le service à la clientèle pour les clients internes;

- Coordonner et gérer la planification de production avec les usines et le département des Ventes;

- Assurer la gestion des plaintes de service;

- Subvenir aux urgences des clients en gérant adéquatement le département;

- Gérer une équipe d’employés;

- S’impliquer et parfaire la Santé Sécurité dans nos différents départements.

Exigences :

- Détenir un diplôme de niveau collégial en ingénierie ou dans tout autre département connexe;

- Posséder plus de 4 ans d’expérience dans un poste similaire;

- Mettre la santé et sécurité en priorité au quotidien: vous êtes un agent de promotion des bonnes pratiques de santé, sécurité et environnement au travail;

- Posséder des connaissances du système informatique SAP et des habiletés à utiliser différents logiciels liés à la logistique et à la production;

- Faire preuve d’habiletés interpersonnelles, de dynamisme et d’autonomie

- Mettre la santé et la sécurité en priorité au quotidien: vous êtes un agent de promotion des bonnes pratiques de santé sécurité et environnement au travail;

- Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien;

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

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