Coordonnateur(trice) services généraux

Coordonnateur services généraux

Tu aimes la gestion d’employés ainsi que les défis en plus d’être passionné de mécanique?

Le poste de Coordonnateur(trice) services généraux est fait pour toi!

Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :

Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;

Programme de bonification;

Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);

Programme de formation et de développement;

Régime de retraite avec participation de l’employeur;

Programme d’aide aux employés (PAE);

Et plus encore!

Un acier de qualité, cela commence avec toi;

Responsabilités :

Le Coordonnateur services généraux organise, coordonne, dirige et contrôle les activités quotidiennes de l’atelier.

Être responsable de l’atelier des services généraux :

Atelier d’usinage;

Atelier de soudure;

Atelier de mécanique de véhicule lourd.

Diriger un atelier d’une quinzaine d’employés : Paie, surtemps, formation, familiarisation, cédule, grief incluant :

Mécaniciens d’équipement mobile;

Soudeurs;

Machinistes;

Planificateurs;

S’assurer de l’entretien des équipements mobile de tout le complexe, via système informatique, SAP :

Préventif et correctif

Être responsable du volet Santé-Sécurité de l’atelier : Rituel, Rencontre Mensuelle, Tournée IGP, Blitz, rapport accident, Actions correctives, FPA, suivis;

Assurer la coordination des permis de travail chaque mois;

Effectuer l’analyse de risque avec les entrepreneurs;

Résoudre les problèmes de l’atelier en mettant en place des plans d’actions efficaces, contribuer à l’atteinte des objectifs;

Assurer que les procédures soient connues, respectées et améliorées :

Mettre en service de nouveaux équipements et de nouveaux procédés.

Faire la gestion du budget de l’atelier, priorités, Environnement;

Participer aux réunions de planifications;

Travailler avec plusieurs intervenants internes et externes, dont les fournisseurs, contracteurs, le personnel d’entretien et de soutien, le syndicat, etc;

Agir comme personne-ressource pour tout problème dans le secteur (7 jours sur 7 et 24 heures par jour);

Remplacer Coordonnateur Senior ATC, au besoin.

Exigences :

Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique, électrique, maintenance industrielle serait un atout ou une technique équivalente appropriée ou posséder un baccalauréat en ingénierie (industrielle, mécanique ou électrique) ou une expérience pertinente qui pourrait remplacer un diplôme;

Posséder 3 à 5 ans d’expérience en gestion de personnel, idéalement dans un milieu syndiqué;

Posséder des connaissances du système informatique SAP et des habiletés à utiliser différents logiciels liés à la logistique et à la production;

Faire preuve d’habiletés interpersonnelles, de dynamisme et d’autonomie;

Mettre la santé et sécurité en priorité au quotidien: vous êtes un agent de promotion des bonnes pratiques de santé, sécurité et environnement au travail.

Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

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