Coordonnateur expédition-Aciérie-temporaire

Passionné par le domaine industriel, tu souhaites faire partie d’une équipe dynamique qui prend à cœur la santé et sécurité au travail et qui veut expédier de l’acier de qualité?

Le poste de coordonnateur d’expéditions est fait pour toi!

Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :

- Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.

- Programme de bonification.

- Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).

- Programme de formation et de développement.

- Régime de retraite avec participation de l’employeur.

- Programme d’aide aux employés (PAE).

Un acier de qualité, cela commence avec toi.

Responsabilités :

- Assurer le bon déroulement du département de l’expédition;

- S’assurent du bon fonctionnement des expéditions terrestre et ferroviaire;

- Assurer le service à la clientèle pour les clients internes;

- Coordonner et gérer la planification de production avec les usines et le département des Ventes;

- Assurer la gestion des plaintes de service;

- Subvenir aux urgences des clients en gérant adéquatement le département;

- Gérer une équipe d’employés;

- S’impliquer et parfaire la Santé Sécurité dans nos différents départements.

Exigences :

- Détenir un diplôme de niveau collégial en ingénierie ou dans tout autre département connexe;

- Posséder plus de 4 ans d’expérience dans un poste similaire;

- Mettre la santé et sécurité en priorité au quotidien: vous êtes un agent de promotion des bonnes pratiques de santé, sécurité et environnement au travail;

- Posséder des connaissances du système informatique SAP et des habiletés à utiliser différents logiciels liés à la logistique et à la production;

- Faire preuve d’habiletés interpersonnelles, de dynamisme et d’autonomie

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

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