Hydro Québec

Conseiller(ère) Stratégies - Marketing et Communication

Conseiller(ère) Stratégies - Marketing et Communication
Notice info
LocationMontréal, QC
Job Typecontract, temporary
On-site
Renewable Energy Power Generation

About This Job


Concours:


177791



Titre à l'interne*:


Conseiller(ère) Stratégies (Assignation temporaire 15 mois)



Statut:


Temporaire



Durée:


15 mois



Adresse:


1500, boul. Robert-Bourassa



Ville:


Montréal



Horaire de travail:


35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable



Fin d'affichage:


21/09/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.



Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !


Salaire


73 586,50 $ à 122 643,30 $


Votre mission

Vous aimez contribuer de façon transversale à la planification stratégique d’une direction?

Mettre en place des outils pour faciliter la gestion de différentes composantes du quotidien de l'équipe, allant des budgets aux outils technologiques vous stimule?

Venez influencer vos collègues dynamiques à bien préparer leurs planifications d’activités visant l’atteinte des objectifs d’affaires.


Vos principales activités au quotidien

- Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.

- Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.

- Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes œuvrant dans l'activité, l’expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.

- Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ils répondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.

- Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.

- Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.

- Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.

- Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.

- Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.


Votre profil


Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent.

- Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience pertinente en planification, contrôle, suivi de projets et d’initiatives et en suivi de parties prenantes externes.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une très bonne connaissance du domaine marketing et communication

- Avoir une très bonne connaissance des outils informatiques suivants: suite MS Office, Jira, SAP, tout autre outil de suivi de projets

- Avoir une très bonne connaissance en évaluation de projet (portée, coût, échéancier)

- Avoir une bonne connaissance dans le suivi des contrats avec des partenaires externes et des coûts en services professionnels et tout autre budget de la direction

- Avoir une bonne connaissance de la gestion de projets, plus particulièrement en méthodologie Agile ainsi que les outils Jira et/ou Confluence afin de proposer différents modèles aux équipes

- Avoir une connaissance en création et développement de rapports de gestion sur Power BI, un atout

- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

- Autonomie

- Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction


Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution


Votre future équipe

Le conseiller stratégique de notre direction sera un membre actif du coge de la direction. En relevant de la directrice, cette personne pourra contribuer à l’alignement stratégique des dossiers et des plans. La personne retenue sera donc en support à l’équipe de gestion qui se compose d’environ 10 chefs (Chef IV et Chef V).


Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail



Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.


Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.


Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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