Conseiller(ère) Performance budget et optimisation

Concours:

180466

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Perform. budget et optim (Affectation temporaire durée indéterminée)

Statut:

Temporaire

Durée:

Indéterminée

Adresse:

1705, rue Berlier

Ville:

Laval

Horaire de travail:

Voir particularités inhérentes

Fin d'affichage:

23/09/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Le conseiller Performance, budget et optimisation contrôle les budgets, mesure la performance et contribue activement à l'amélioration des pratiques d'affaires de son unité chantier, notamment en optimisation des coûts. Il participe également à la gestion de contrats, aux suivis de facturation et procède aux opérations système nécessaires à la fonction.

Vos principales activités au quotidien

- Participer à la préparation annuelle des budgets de l’unité chantier.

- Contrôler les charges aux budgets sous la responsabilité de son unité chantier et s'assurer de la justesse d'imputation de celles-ci.

- Analyser les dépenses afin de contribuer à la stratégie de planification des besoins.

- Analyser les processus et pratiques d’affaires et recommander des modifications afin d’optimiser les coûts de services.

- Conseiller les équipes chantiers et piloter des projets d’optimisation.

- Coordonner, préparer ou participer aux traitements de différents dossiers tel que : provisions de fin d'année, mise en service, fermeture de projet, retombées économiques régionales, réclamations, etc.

- Contrôler les factures et s'assurer de la conformité de facturation selon les modalités contractuelles.

- Procéder à des modifications de commandes.

- Suivre les contrats sous la responsabilité de l'unité et leurs échéances / options de prolongation.

- Rédiger des clauses particulières au besoin, participer à la stratégie de normalisation des contrats et analyser la conformité des documents d'appels d'offres.

- Effectuer toutes autres tâches connexes.

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme d'études collégiales dans un domaine pertinent (DEC). Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être considérée.

- Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.

- Détenir 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une connaissances des systèmes informatiques nécessaires à la fonction, notamment SAP et O365.

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe;

- Agit avec ouverture et bienveillance;

- Agile et orienté vers les résultats;

- S'engage dans l'évolution.

Particularités inhérentes

- Être apte à effectuer des déplacements occasionnels dans la province du Québec par divers moyens de transport, aérien et terrestre.

- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

- Horaire de travail variable de 40 heures par semaine.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.