Conseiller(ère) Stratégies

Concours:

179690

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Stratégies (Assignation temporaire 23 mois)

Statut:

Temporaire

Durée:

23 mois

Adresse:

1800, boul Lionel-Boulet (Pavillon Lionel-Boulet, IREQ)

Ville:

Varennes

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

21/09/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

À titre de Conseiller(ère) Stratégies, vous agirez auprès de la direction pour soutenir l’élaboration, l’intégration et le suivi des plans directeurs, plans d’affaires et stratégies opérationnelles. Vous contribuerez activement à l’amélioration des processus, à l’harmonisation des pratiques et à la mise en œuvre d’approches innovantes, tout en assurant une cohérence entre les dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles. Vous jouerez également un rôle clé dans la promotion d’une culture d’amélioration continue, en proposant des solutions durables et adaptées aux besoins évolutifs de l’organisation.

Vos principales activités au quotidien

- Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.

- Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.

- Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes œuvrant dans l'activité, l’expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.

- Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ils répondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.

- Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.

- Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.

- Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.

- Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.

- Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent.

- Posséder 6 ans à moins de 9 ans d’expérience en amélioration continue.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une très bonne connaissance des processus et méthodologies d’amélioration continue.

- Avoir une bonne connaissance dans l’accompagnement et l’implantation de bonnes pratiques de gestion de projets.

- Avoir une bonne connaissance dans la mise en place d’encadrements et de processus pour la définition des plans d’affaires.

- Avoir une bonne connaissance dans la conception, le développement et la mise en place d’aide à la tâche.

- Avoir une bonne connaissance du logiciel Excel.

- Avoir démontré une habileté à communiquer à différents niveaux hiérarchiques et à des interlocuteurs issus de différents domaines d’affaires.

- Avoir une connaissance des logiciels SharePoint et Power BI, un atout.

- Détenir une certification en amélioration continue telle que Lean ou Six Sigma, un atout.

- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :

- Autonomie

- Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

- Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures dans une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Vous rejoindrez l'équipe du Bureau de projets du Centre de Recherche d'Hydro-Québec, une équipe dynamique et engagée qui agit comme catalyseur de l’innovation. Votre future équipe est composée d'une dizaine d'acteurs dont le mandat est d'accompagner et soutenir les équipes dans la livraison de leurs projets et initiatives de recherche et développement.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.