Conseiller(ère) développement organisationnel

Job highlights

Canada

Montreal, Quebec, Canada

Glencore Cuivre / Glencore Copper

Job ID

MA09O - 00020225

Closing date

01/10/2025

Last Updated

05/09/2025

Conseiller(ère) développement organisationnel

Localisation : Usine Montréal-Est (Affinerie CCR)

À propos de Glencore :

Glencore est l'une des plus grandes entreprises de ressources naturelles diversifiées au monde. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos activités comprennent environ 150 actifs miniers, métallurgiques et de production pétrolière. Notre mission consiste à offrir de manière responsable les produits de base qui font progresser la vie quotidienne.

La division cuivre de Glencore pour l'Amérique du Nord et les Philippines est l'un des principaux producteurs mondiaux de cuivre raffiné et de métaux critiques. Nos opérations comprennent 6 sites industriels, dont des fonderies, des affineries et des installations de recyclage. Employant 2 600 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous visons à attirer des individus qui aspirent à devenir des leaders dans leur domaine.

À propos du poste :

Sous la supervision de la surintendante développement organisationnel et acquisition de talents, vous contribuerez au développement de la nouvelle culture organisationnelle. A titre d’agent(e) de changement, votre mandat consistera à coordonner l’ensemble des activités de développement offertes aux employés de l’affinerie, à participer aux activités existantes en développement organisationnel, à implanter de nouveaux programmes en gestion de leadership, en gestion de talent, etc. Vous poursuivrez le développement des solutions d’apprentissage novatrices (microcapsules, e-learning, classes virtuelles, etc.).

Ce que nous offrons:

Nous offrons une rémunération compétitive, un fonds de pension et un régime d’assurances collectives.

Travailler pour l’affinerie CCR, c’est choisir un milieu de travail stimulant, où le bien-être, la sécurité, le respect, l’équité et l’intégrité sont des priorités!

Site web de l’entreprise : glencore.com

Profil recherché:

Détenir baccalauréat dans une discipline appropriée;

Avoir 5 ans d’expérience pertinente;

Être membre de l’Ordre CRHA (atout);

Expérience spécifique en gestion de la formation et développement organisationnel.

Les compétences personnelles suivantes sont recherchées :

Avoir de bonnes habiletés technologiques;

Être orienté(e) vers le client et les résultats;

Démontrer d’excellentes aptitudes de communication et une facilité à créer des relations interpersonnelles;

Être doté(e) d’une capacité d’influence développée;

Maitriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;

Mettre sa santé et sécurité et celle de ses collèges en premier plan.

Ce que nous offrons:

Nous offrons une rémunération compétitive, un fonds de pension et un régime d’assurances collectives.

Travailler pour l’affinerie CCR, c’est choisir un milieu de travail stimulant, où le bien-être, la sécurité, le respect, l’équité et l’intégrité sont des priorités!

Site web de l’entreprise : glencore.com

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Glencore, nous ne cherchons pas seulement des candidats qui répondent à tous les critères. Nous valorisons les expériences uniques et les perspectives diverses qui apportent des idées nouvelles et novatrices à nos équipes. Si vous comblez la plupart des attentes, et si changer la donne vous passionne, nous souhaitons vous connaître!

Postulez sans plus tarder pour franchir une nouvelle étape dans votre carrière chez Glencore.

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.