Conseiller(ère) Architecture Technologique Télécom I

Concours:

179362

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Archit. techn.télécom. I (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut:

Temporaire

Durée:

Indéterminée

Adresse:

1500, boul. Robert-Bourassa

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

21/09/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

- Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture applicative, informationnelle et technologique du domaine télécommunication.

- Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.

- Conseiller, orienter et soutenir le domaine d'affaires en matière d'architecture de Télécommunications.

- Participer à l'introduction des nouvelles technologies de télécommunications.

- Réaliser des études d'opportunités pour le choix de nouvelles technologies du domaine Télécommunications.

- Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations en matière d'architecture des applications et outils de gestion de réseau du domaine des Télécommunications.

- Assurer la vigie technologique pour le domaine d'affaires télécommunications.

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.

- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine des télécommunications cellulaire et/ou satellitaire.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir démontré la capacité à travailler avec des éléments d'un réseau cellulaire tels que cœur, RAN et SIM et/ou les systèmes satellitaires.

- Avoir démontré la capacité à identifier des besoins d'affaires et à élaborer de solutions basées sur des chiffres clairs.

- Avoir une bonne connaissance des réseaux IPv4 et une connaissance de IPv6 de base.

- Avoir une connaissance de la gestion de projets et analyse d'affaires, un atout.

- Avoir une connaissance des services en environnement industriel ou électrique, un atout.

- Avoir une connaissance dans l’analyse, la rédaction et la négociation des offres de services et appel d'offres, un atout.

- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

- Centré sur le client

- Créativité et innovation

- Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais afin d’échanger avec des fournisseurs anglophones, un atout.

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.