Analyste principal·e d’affaires et de systèmes – Ressources humaines

Job Description Pourquoi rejoindre notre équipe?

Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.

Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.

Relevant de la chef, livraison des solutions TI, tu seras responsable de l'évolution et de la gestion des modules de gestion des ressources humaines du PGI Oracle Fusion. Tu joueras un rôle clé en traduisant les exigences métiers en solutions d’affaires innovantes et en assurant le support fonctionnel aux utilisateur·trice·s. Ton expertise contribuera à l'amélioration continue des processus et au partage des bonnes pratiques au sein de l'organisation.

- Évolution du PGI Oracle Fusion : Gérer les modules de ressources humaines, définir la vision avec les parties prenantes, et planifier les projets.

- Analyse et documentation : Recueillir et traduire les exigences métiers en solutions d’affaires avec Oracle Fusion.

- Paramétrage et tests : Assurer le paramétrage, les tests de régression, et la coordination des changements.

- Support et formation : Aider les utilisateur·trice·s, coordonner les travaux avec les services et fournisseurs, et élaborer des plans de formation.

- Acteur·trice du changement : Faciliter l’appropriation des nouveaux concepts et réglementations par les client·e·s.

- Bonnes pratiques : Diffuser les bonnes pratiques, identifier les solutions à valeur ajoutée, et diriger leur déploiement.

- Support fonctionnel : Répondre aux questions des utilisateur·trice·s, gérer les incidents et demandes d’évolution, et maintenir la documentation.

- Amélioration continue : Identifier les opportunités d'optimisation et assurer une veille technologique et fonctionnelle.

Tes compétences, nos exigences!

- 7 to 10 ans d’expérience significative en gestion de système PGI, ressources humaines (Oracle Fusion HCM) ou dans un poste similaire.

- Connaissance des modules Absences, OTL, HR Core, Recruitment.

- Connaissance des modules touchant les ressources humaines.

- Diplôme universitaire ou expérience équivalente en ressources humaines.

- Certification Oracle Fusion (un atout).

- Certification en analyse d’affaires ou titre CRHA (un atout).

- Démontre des connaissances approfondies des systèmes intégrés d’entreprise (PGI Oracle Fusion – modules RH).

- Compréhension des processus métiers.

- Excellentes compétences en communications orales, écrites et interpersonnelles.

- Excellentes compétences d’organisation, gestion du temps et sens des priorités.

- Axé·e sur les résultats, bonne aptitude à la résolution de problèmes et simplification des processus.

- Orienté·e vers le client avec expérience en analyse d’affaire et fonctionnelle, la prise de requis et la transposition en solution système.

- Avoir participé à des projets d'implantation de PGI et/ou déjà géré des projets - autant l'approche traditionnelle qu’agile un atout.

- Bilinguisme (français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit) requis pour assurer la collaboration avec différents intervenants à l’extérieur du Québec sur une base récurrente. Connaissance de l’espagnol, un atout.

Technologies au travail!

- PGI (Oracle Fusion) et solutions intégrées.

- Microsoft M365.

- Outil de billetterie (Jira).

- Outils d’analyse et de conception de système.

Considérations complémentaires!

- Le poste est basé au siège social de l'entreprise situé à Longueuil, à deux pas de la station de métro Longueuil-Université de Sherbrooke.

- Ce poste est un niveau P3.

Nos avantages!

- Salaire compétitif et bonus annuel ;

- Trois semaines de vacances au cours de la première année d'emploi et des congés payés pendant la période des fêtes ;

- Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine.

- Régime collectif avec participation de l'employeur ;

- Compte mieux-être financé à 100% par l'employeur ;

- Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP) ;

- Modèle de travail hybride ;

- Possibilités de développement de carrière ;

- Bureaux accessibles par les transports en commun.

Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.

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Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.