Analyste fonctionnel I - Produits en gestion de projets (Assignation temporaire durée indéterminée)

Concours:

184223

Titre à l'interne*:

Analyste fonctionnel I - Produits en gestion de projets (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut:

Temporaire

Durée:

Indéterminée

Adresse:

1001, Robert-Bourassa

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage

: 15/02/2026

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Votre mission

En tant qu’analyste d’affaires, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe dédiée à l’évolution des outils de gestion de projet d’Hydro-Québec.

Votre mission consistera à accompagner les unités d’affaires dans leur utilisation des outils de gestion de projets par la documentation de leurs besoins et l'application de solutions.

Vos principales activités au quotidien

- Analyser les besoins informatiques et techniques des utilisateurs et participer à la recommandation d'une solution fonctionnelle adaptée.

- Rédiger des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits et participer à leur rédaction dans le cadre de projet d'envergure.

- Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.

- Assister et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et participer à la résolution de problèmes.

- Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.

- Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.

- Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin.

- Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.

- Réaliser les tâches du Développeur I au besoin.

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un autre domaine pertinent ou toute combinaison d'expérience ou de formation jugée équivalente.

- Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience pertinente en analyse des configurations, fonctionnalités et/ou processus liés à un progiciel d'entreprise et/ou à des progiciels en gestion de projets.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une bonne connaissance des techniques d’analyse d’affaires (rédaction de cas d’utilisation, de critères d'acceptation ou de procédures).

- Avoir une bonne connaissance en analyse et en configuration liée à des progiciels d'entreprises ex: SAP, autre ERP, et/ou Planisware, EPM, MsProject, etc.

- Avoir une bonne connaissance des outils Jira et Confluence.

- Avoir démontré la capacité à rédiger des cas de tests fonctionnels et à en faire l'exécution.

- Avoir démontré la capacité à supporter les utilisateurs d'un système informatique avec la gestion de billeterie et/ou l'investigation de problèmes.

- Avoir une connaissance dans la livraison en mode Agile (Scrum ou Kanban).

- Avoir une connaissance dans le domaine de gestion de projet et de ses outils.

- Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes:

- Autonomie

- Langage et communication

- Centré sur le client

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Équipe :

Rejoignez une équipe multidisciplinaire engagée et expérimentée, composée d’analystes d’affaires, d’architectes, de chargés de projet ainsi que des gestionnaires de produits et de livraison. Les valeurs de collaboration et de transparence y sont grandement soutenues.

Accomplissements

: Ensemble, nous pilotons depuis plusieurs années l’évolution des outils de gestion de projets et de portefeuilles à Hydro-Québec au cœur des grands chantiers de transformation.

Partenaires:

Nos solutions interconnectées s’intègrent à un écosystème technologique riche, en interaction constante avec d’autres systèmes et équipes de livraison. Cette réalité nous amène à collaborer étroitement avec les différents Bureaux de projet de l’organisation, dans une dynamique de co-construction, d’innovation et d’amélioration continue.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.