Surintendant(e) des technologies de l’information (TI)

Description d'emploi

Sous la supervision du/de la Vice-Président Opérations et Directeur général, le/la Surintendant(e) des technologies de l’information (TI) est responsable de la planification, de la gestion et de l’optimisation des systèmes informatiques du site minier. Il/elle assure la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures TI soutenant les opérations minières.

Dans ce rôle, il/elle agit comme expert-conseil auprès de la direction et des équipes opérationnelles afin d’aligner les solutions technologiques avec les besoins d’affaires, les impératifs opérationnels et les objectifs stratégiques de l’organisation.

Sa mission principale est de garantir la continuité des opérations par des systèmes TI fiables, sécurisés et évolutifs, tout en contribuant à l’amélioration continue et à la transformation numérique du site.

OBLIGATIONS ASSOCIÉES AUX REPONSABILITÉS Gestion stratégique des TI

- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie TI du site en alignement avec les orientations corporatives.

- Planifier les budgets TI, assurer le suivi des coûts et optimiser les investissements technologiques.

- Définir, maintenir et faire évoluer les politiques, procédures et standards TI.

- Assurer la gestion des risques technologiques, incluant la cybersécurité et la protection des données.

Gestion des opérations

- Superviser l’exploitation quotidienne des systèmes informatiques, réseaux et applications.

- Assurer la disponibilité et la performance des infrastructures TI critiques aux opérations minières.

- Coordonner les activités de soutien technique, de maintenance et de résolution d’incidents.

- Gérer les fournisseurs, partenaires technologiques et contrats de services TI.

- Planifier et mettre en place le soutien technique nécessaire et assurer les migrations lorsque nécessaire.

- Mettre en place des mesures de cybersécurité adaptées à l’environnement industriel et minier.

- Assurer la sauvegarde, la récupération des données et les plans de continuité des opérations TI.

- Veiller à la conformité aux normes, lois et bonnes pratiques en matière de sécurité de l’information.

Gestion d’équipe

- Encadrer, mobiliser et développer l’équipe TI internes et externes de l’organisation

- Planifier la main-d’œuvre TI selon les besoins actuels et futurs des opérations.

- Évaluer la performance, soutenir le développement des compétences et favoriser une culture de collaboration et de service.

Télécommunications

- Assurer la gestion et la fiabilité des systèmes de télécommunications du site (radio, téléphonie, réseaux sans fil, liaisons de données).

- Coordonner l’installation, la maintenance et l’optimisation des infrastructures de télécommunications.

- Collaborer avec les fournisseurs spécialisés en télécommunications.

- Veiller à l’intégration des systèmes de télécommunications aux infrastructures TI existantes.

- Assurer la disponibilité des communications critiques pour les opérations et la sécurité.

Respect des normes de santé et sécurité

- Promouvoir une culture de prévention et de responsabilisation en matière de santé et sécurité au travail.

- S’assurer que l’équipe TI applique rigoureusement les procédures de santé et sécurité en vigueur sur le site.

- Appliquer rigoureusement les procédures de santé et sécurité au travail.

- Utiliser adéquatement les équipements de protection individuelle (EPI).

- Signaler toute situation dangereuse, anomalie ou condition à risque observée sur le site.

Qualifications

Formation et expérience:

- Diplôme universitaire en en technologies de l’information, en génie logiciel, en système d’information ou autre domaine connexe.

- Expérience significative en milieu industriel ou minier.

- Expérience pertinente de 5 ans et plus dans un rôle de gestion ou de conseil en technologies de l’information.

- Expérience en gestion d’infrastructures TI complexes est un atout.

- Permis de conduire classe 5 valide.

Langues

- Bilingue français–anglais (atout majeur).

Compétences Personnelles Et Professionnelles

- Vision stratégique et excellente capacité d’analyse.

- Très bonnes habiletés en relations de travail et gestion des enjeux sensibles.

- Capacité à influencer, conseiller et accompagner les gestionnaires.

- Rigueur, discrétion et sens aigu de l’éthique professionnelle.

- Capacité à encadrer une équipe.

Autres informations

CONDITIONS Endroit de travail :

Bureau de Chibougamau avec posibilité de modèle hybride

Horaire :

5/2 du lundi au vendredi

Salaire :

Compétitif. En fonction de l’expérience et conformément à l’échelle salariale

Bénéfice :

Assurances Collectives

Date limite

Published

9 mars 2026

Date limite

Expires

31 mars 2026