Superintendent - Integrated Planning

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Superintendent - Integrated Planning

- Join a leading global company committed to innovation and excellence

- Be part of a world-class business offering outstanding personal development and global career opportunities

- This role offers location flexibility and can be based in Labrador City, NL, Sept-Îles, QC or Montréal, QC

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values - care, courage and curiosity - guide how we work and how we treat each other.

About the role

We are looking for a Superintendent, Integrated Planning to lead the development and execution of integrated plans across the entire value chain, from mine to port. This role is critical to optimizing operational performance, maximizing value, and ensuring the safe and reliable delivery of premium iron ore products to global customers.

This is a great opportunity for a strategic leader with strong operational planning expertise who can translate business objectives into executable plans, drive alignment across functions, and continuously improve the integrated value chain. In this role, you will lead a team of advisors and senior advisors responsible for developing and maintaining operational plans across all planning horizons, from long-term strategic plans to weekly execution schedules. These plans span mining operations, the ore delivery system, concentrator, pellet plant, railway, and port operations.

Located in the heart of Labrador, Labrador City combines strong community values, outdoor access, and a high quality of life.

Reporting to the Manager - Operations Center & Integrated Planning and working in a collaborative community within Integrated Planning team, you will be:

- Lead the development of long-term, annual, quarterly, and weekly integrated operational plans across the full value chain

- Optimize plans to ensure safety, production targets, product quality, cost efficiency, and effective capital use

- Partner with commercial, finance, technical, and operations teams to align plans with business goals and market needs

- Identify, analyze, and resolve constraints and bottlenecks that affect plan feasibility and value delivery

- Drive scenario planning and risk analysis to support strategic decision-making and respond to changing conditions

- Lead, coach, and develop a high-performing planning team, promoting continuous improvement and technical capability

- Monitor plan execution, reconcile results, analyze variances, and implement timely corrective actions

- Present plans, scenarios, risks, and trade-offs to senior leaders and facilitate cross-functional planning forums

About you

- A commitment to the safety of yourself and your team

- Demonstrated initiative with strong communication, analytical, and decision-making skills

- Bachelor’s degree in engineering, operations management, supply chain, finance, management, or a related field. Master’s degree considered an asset

- Progressive experience in integrated planning, value chain optimization, or operations management

- Experience in mining, heavy industry, or complex manufacturing environments

- Proven people leadership experience with the ability to build and sustain high-performing teams

- Solid understanding of mining operations and the interaction between mining, processing, logistics, and commercial activities

- Strong problem-solving skills with a proven track record of delivering measurable operational and business improvements

- We actively encourage applications from women and Indigenous Peoples for this opportunity

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress

- A work environment where safety is always the number one priority

- Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions

- A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program

- Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans

- Attractive share ownership plan

- Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

- Exclusive employee discounts

Where you’ll be working

We are a leading North American producer and exporter of premium iron ore pellets and high-grade concentrate with average iron grades greater than 66%. With a team of over 2,700 employees, IOC is committed to providing value and continuity for our customers, employees, communities and shareholders through our unique mine to port approach, taking advantage of our full integration and wholly owned infrastructure to deliver our high-quality concentrate and pellets to our customers across the globe.

IOC’s operations include a mine with five operational pits, a concentrator and a pelletizing plant located near Labrador City in the province of Newfoundland and Labrador. We also operate a wholly-owned 418 km railway, the Quebec North Shore and Labrador Railway (QNS&L), that links our Labrador operations to Company-owned port facilities in Sept-Iles.

Working at Rio Tinto also means choosing to be part of a company recognized one of Canada’s Top 100 Employers in 2026 and one of Canada’s Top Employers for Young People in 2025.

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Surintendant(e) - Planification intégrée

- Joignez-vous à une entreprise mondiale de premier plan, engagée envers l’innovation et l’excellence

- Faites partie d’une organisation de calibre mondial offrant d’excellentes occasions de développement professionnel et des possibilités de carrière à l’échelle internationale

- Ce poste offre une flexibilité quant au lieu de travail et peut être basé à Labrador City, NL, Sept-Îles, QC ou à Montréal, QC

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs - bienveillance, courage et curiosité - guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) surintendant(e) - Planification intégrée, pour diriger l’élaboration et la mise en œuvre de plans intégrés couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur, de la mine jusqu’au port. Ce rôle est essentiel pour optimiser la performance opérationnelle, maximiser la valeur et assurer la livraison sécuritaire et fiable de produits de minerai de fer de qualité supérieure à des clients du monde entier.

C’est une excellente occasion pour un(e) leader stratégique possédant une solide expertise en planification opérationnelle, capable de traduire les objectifs d’affaires en plans exécutables, de favoriser l’alignement entre les fonctions et d’améliorer continuellement la chaîne de valeur intégrée. Dans ce rôle, vous dirigerez une équipe de conseillers et de conseillers principaux responsable de l’élaboration et du maintien des plans opérationnels pour tous les horizons de planification, allant des plans stratégiques à long terme jusqu’aux calendriers d’exécution hebdomadaires. Ces plans couvrent les opérations minières, le système de livraison du minerai, le concentrateur, l’usine de bouletage, le chemin de fer et les opérations portuaires.

Située au cœur du Labrador, Labrador City offre un fort esprit communautaire, un accès privilégié aux activités de plein air et une excellente qualité de vie.

Relevant du ou de la gestionnaire, Centre des opérations et planification intégrée, et travaillant au sein d’une communauté collaborative de l’équipe de planification intégrée, vous devrez :

- Faire preuve d’initiative et démontrer de solides compétences en communication, en analyse et en prise de décision

- Mettre à profit une formation universitaire en ingénierie, en gestion des opérations, en chaîne d’approvisionnement, en finance, en gestion ou dans un domaine connexe

- Valoriser, le cas échéant, une formation de deuxième cycle (maîtrise), considérée comme un atout

- Acquérir et appliquer une expérience progressive en planification intégrée, en optimisation de la chaîne de valeur ou en gestion des opérations

- Évoluer dans des environnements complexes tels que le secteur minier, l’industrie lourde ou la fabrication complexe

- Assumer un rôle de leader mobilisateur, en bâtissant et en maintenant des équipes hautement performantes

- Développer et maintenir une solide compréhension des opérations minières ainsi que des interactions entre l’exploitation minière, le traitement, la logistique et les activités commerciales

- Résoudre des problèmes complexes et livrer des améliorations opérationnelles et commerciales mesurables et durables

À propos de vous

- Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

- Esprit d’initiative démontré, avec de solides compétences en communication, en analyse et en prise de décision

- Baccalauréat en ingénierie, en gestion des opérations, en chaîne d’approvisionnement, en finance, en gestion ou dans un domaine connexe. Maîtrise considérée comme un atout

- Expérience progressive en planification intégrée, en optimisation de la chaîne de valeur ou en gestion des opérations

- Expérience dans les secteurs minier, de l’industrie lourde ou de la fabrication complexe

- Expérience démontrée en leadership des personnes, avec la capacité de bâtir et de maintenir des équipes hautement performantes

- Solide compréhension des opérations minières et des interactions entre l’exploitation minière, le traitement, la logistique et les activités commerciales

- Solides compétences en résolution de problèmes, avec un historique éprouvé de réalisation d’améliorations opérationnelles et commerciales mesurables

- Nous encourageons vivement les femmes et les personnes autochtones à appliquer sur cette opportunité

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

- Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

- Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

- Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

- Régime d’actionnariat intéressant

- Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

- Rabais pour les employés

Votre lieu de travail

IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 700 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.

Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise reconnue parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026 et parmi les meilleurs employeurs canadiens pour les jeunes en 2025.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.