Spécialiste Équipements Mobiles

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Coordonnateur de l’équipement minier, le titulaire du poste agira comme Ingénieur principal et expert technique en équipement minier mobile pour les études minières de nos clients. Il dirigera l’évaluation, la sélection et l’optimisation de la flotte mobile pour les différentes phases d’études (opportunité/scoping, pré-faisabilité, faisabilité et ingénierie détaillée), en intégrant les exigences de fiabilité, cycle de vie et coûts totaux. Le principal objectif sera de développer et valider les modèles de coûts de maintenance et de cycle de vie (LCC), de piloter les analyses technico-économiques, et de collaborer étroitement avec les fabricants/OEM afin d’identifier les configurations, options et systèmes d’équipement optimaux. Plus spécifiquement, il sera appelé à :

- Diriger et superviser les études minières (étude préliminaire, préfaisabilité, faisabilité et ingénierie de détail) relatives aux équipements miniers.

- Piloter l’analyse et l’orientation des décisions concernant l’électrification, l’automatisation et les nouvelles technologies de la flotte mobile, en recommandant les meilleures solutions selon la productivité et la santé sécurité.

- Développer et superviser les modèles de coûts pour estimer le coût total de l’équipement mobile sur la durée de vie de la mine, incluant listes d’équipements, maintenance et cycle de vie, coûts connexes, infrastructures de maintenance et besoins en inventaire;

- Mener des comparatifs technico-économiques d’options de flotte et recommander les scénarios optimaux (performance, disponibilité, risques, CAPEX/OPEX, émissions, maintenabilité) pour les études ;

- Coordonner les échanges techniques avec les fabricants/OEM pour définir la meilleure combinaison de spécifications, options, systèmes et contrats de support, en assurant l’alignement aux exigences du projet et du client ;

- Assurer le leadership technique auprès des équipes internes et des parties prenantes afin de sécuriser les choix d’équipement et le respect des budgets/échéanciers ;

- Encadrer et mentorer les ingénieurs intermédiaires/juniors, assurer les revues de qualité des livrables et standardiser les meilleures pratiques d’évaluation d’équipements mobiles ;

- Préparer les dossiers techniques pour RFQ/RFP et participer à l’évaluation technique des soumissions, clarifications et recommandations d’attribution ;

- Participer à l’amélioration des modelés de couts ainsi que la standardisation de la documentation.

Qualifications

- Diplôme en génie mécanique ou en maintenance industrielle ou diplôme universitaire en génie mécanique;

- Minimum huit (8) ans d’expérience pertinente, dans le domaine de l’exploitation minière est unatout ;

- Excellente connaissance des équipements miniers mobiles et des technologies émergentes (électrification et automatisation) ;

- Expérience dans l’achat, la sélection des équipements ou la maintenance des équipements miniers;

- Capacité à analyser et à interpréter des données techniques et financières ;

- Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais ;

- Maitrise de la suite Office, connaissance des logiciels InEight et AutoCad un atout ;

- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible pour le devenir est un atout.

Aptitudes recherchées

- Excellentes aptitudes de communication et de collaboration ;

- Capacité à travailler sur plusieurs projets et à assurer un leadership technique ;

- Excellentes capacités d’organisation et souci du détail ;

- Capacité d’adaptation pour travailler dans un environnement en constante évolution ;

- Autonomie et initiative ;

- Curiosité et intérêt pour le développement professionnel.

Informations supplémentaires

- Le poste sera basé au bureau de G Mining Services à Brossard ;

- Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail) ;