Mechanical Field Service Representative - Steam Turbines

A Snapshot of Your Day

The Field Service Representative (FSR) for Steam Turbines and Generators works in the field, supporting customer sites with maintenance, problem solving and installation & commissioning. This is a Region North America position that falls under the Field Service Manager based in Canada. The Mechanical FSR position is responsible for providing services for industrial steam turbines. A Field Service Representative not only ensures the equipment is installed and working properly, but also handles customer relationships to boost customer retention and happiness, which ultimately boosts the company’s profitability. Job requires > 70% traveling to customers.

How You’ll Make an Impact

- Provide maintenance, installation & commissioning services for industrial steam turbines.

- The FSR is responsible for all facets of the scope of work during equipment installation and/or subsequent service inspections/outages.

- Maintain good communication with the responsible project manager regarding the project execution and schedule.

- Communicate findings with Siemens Energy technical support team and implement possible contingency services.

- Lead onsite teams (Siemens Energy staff, third party workers and Customer operatives).

- Can contribute to the overall planning of the project, on and offsite, in conjunction with the key business partners.

- Complete required site visit documentation i.e., reports, modifications etc. Identify, define and implement Field Service standard methodology, responsible for the development and implementation of stellar Field Service standards in all aspects of work.

- Maintain the highest level of a zero-harm culture by following and carrying out all company and customer EHS policies and programs.

What You Bring

- Associate or bachelor’s degree in mechanical or power related degree is preferred

- Experience with steam turbines is preferred

- Good understanding of mechanical equipment, steam turbines, instrumentation and control systems, PLC’s, and ability to understand and interpret engineering drawings and technical documents.

- Previous experience working in the generation field, rotating equipment and steam turbines preferred.

- Excellent customer focus and communication skills.

- Must hold valid driver’s license and passport. Travel for extended periods of time, mostly domestic but some international may be necessary, as assigned and perform duties on day or night shift. Ability to travel on short notice and work weekends and holidays.

- Applicant must be accepting work in the United States and other international countries as needed (10%)

- Applicants must be legally authorized for employment in Canada

About the Team

Our Transformation of Industry division is decarbonizing the industrial sector. Increasing electrification and efficiency are key and demand for green H2 and derivative fuels will rise. We enable decarbonization of the industrial sector and the transition to sustainable processes, building on a strong industrial customer base, a global network, diverse technologies, and integrated execution capabilities.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Pay Transparency:

This job is based Oakville, Ontario Siemens Energy offers a variety of benefits including health and wellness, paid time off and holiday pay. The base salary range for this position is $101,905- $120,000

Specific offers are determined by various factors, such as experience, skills, certifications, and other business needs. Employees typically do not start at the top of the range, though compensation depends on each individual’s qualifications.

This position is for an Immediate Vacancy. We are actively seeking candidates to fill this role as soon as possible. Please note that the timeline for hiring may vary based on organizational needs and candidate availability.

Rewards

- Career growth and development opportunities

- Supportive work culture and a healthy work- life balance

- Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.

- Competitive total rewards package

- Flexible benefits and savings programs

- Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation

- Parental leave

- Profit sharing

- Contribute to our social responsibility initiatives

- Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste : Représentant du service sur le terrain en mécanique – Turbines à vapeur

Un aperçu de votre journée

Le représentant du service sur le terrain pour les Générateurs de vapeur et turbines à vapeur travaille sur le terrain, apportant son soutien aux sites des clients pour l’entretien, la résolution de problèmes, l’installation et la mise en service. Il s’agit d’un poste de la région de l’Amérique du Nord qui relève du gestionnaire des services sur le terrain au Canada. Le titulaire du poste est responsable de fournir des services pour les turbines à vapeur industrielles. Le représentant du service sur le terrain s’assure non seulement que l’équipement est installé et fonctionne correctement, mais il assure également les relations avec la clientèle afin de la fidéliser et de la satisfaire, ce qui contribue à accroître la rentabilité de l’entreprise. Le poste nécessite des déplacements chez les clients plus de 70 % du temps.

Comment vous ferez la différence

- Fournir des services d’entretien, d’installation et de mise en service pour les turbines à vapeur industrielles.

- Assumer la responsabilité de tous les aspects de l’étendue des travaux pendant l’installation d’équipement et/ou les inspections/interruptions de service qui s’ensuivent.

- Maintenir une bonne communication avec le gestionnaire de projet responsable en ce qui concerne la réalisation et le calendrier du projet.

- Communiquer les résultats à l’équipe d’assistance technique de Siemens Énergie et mettre en œuvre d’éventuels services d’urgence.

- Diriger des équipes sur place (personnel de Siemens Énergie, travailleurs tiers et ouvriers du client).

- Contribuer à la planification globale du projet, sur place et hors site, en collaboration avec les principaux partenaires d’affaires.

- Remplir la documentation nécessaire de visite du site, c’est-à-dire les rapports, les modifications, etc. Déterminer, définir et mettre en œuvre la méthodologie des normes de service sur le terrain; assumer la responsabilité de l’élaboration et de la mise en œuvre des normes exemplaires du service sur le terrain dans tous les aspects du travail.

- Maintenir une Culture Zéro blessure de haut niveau en suivant et en appliquant toutes les politiques et tous les programmes EHS de l’entreprise et des clients.

Ce que vous apportez à l’entreprise

- Diplôme associé ou baccalauréat en mécanique ou en électricité, de préférence

- Expérience avec les turbines à vapeur, de préférence

- Bonne compréhension des équipements mécaniques, des turbines à vapeur, des systèmes d’instrumentation et de contrôle, des contrôleurs programmables, et capacité à comprendre et à interpréter des dessins techniques et des documents techniques

- Expérience préalable dans le domaine de la production d’énergie électrique, de l’équipement rotatif et des turbines à vapeur, de préférence

- Excellentes aptitudes en matière d’orientation client et habiletés en communication

- Permis de conduire et passeport valides, obligatoires Disposition à voyager pendant de longues périodes, principalement à l’intérieur du pays, mais aussi à l’étranger, selon les besoins, et effectuer des tâches dans l’équipe de jour ou de nuit Disposition à voyager avec court préavis et à travailler les fins de semaine et les jours fériés

- Disposition à accepter le travail aux États-Unis et dans d’autres pays si nécessaire (10 %)

- Autorisation légale de travailler au Canada

À propos de l’équipe

Notre division Transformation de l’industrie travaille à la décarbonation du secteur industriel. L’électrification et l’efficacité croissantes sont essentielles, et la demande de H2 vert et de carburants dérivés va augmenter. Nous facilitons la décarbonation du secteur industriel et la transition vers des processus durables, en nous appuyant sur une solide base de clients industriels, un réseau mondial, des technologies diverses et des capacités d’exécution intégrées.

Qui est Siemens Energy ?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Transparence salariale :

Ce poste est basé à Oakville, en Ontario. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est la suivante $101,905- $120,000

Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun.

Ce poste est pour un poste vacant immédiat. Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir ce poste dans les plus brefs délais. Veuillez noter que le délai de recrutement peut varier en fonction des besoins organisationnels et de la disponibilité des candidats.

Rétributions

- Occasions de développement de carrière et de perfectionnement

- Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain

- Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.

- Rémunération globale concurrentielle.

- Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne

- Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit

- Congé parental

- Participation aux bénéfices

- Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale

- Accent mis sur la diversité et l’inclusion

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