Instructor occupational Well-Being

Tipo de Lugar de Trabajo: En sitio

En Newmont, las personas creamos valor en los metales que extraemos y somos embajadores en las comunidades donde vivemos y trabajamos. Como equipo, fomentamos un entorno que respalda nuestra visión de las personas, donde todos pertenecemos, prosperamos y somos valorados. Hemos construido un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde nuestra gente puede aportar sus diferencias y apoyar para la obtención de resultados en conjunto.

Newmont Cerro Negro es una operación, donde el empleado vive en campamento y luego es retornado a su localidad para el descanso, esta se encuentra a 600 metros sobre el nivel del mar en las llanuras patagónicas bajas del sur de Argentina. Está a dos horas en auto hacia el sur desde la comunidad más cercana, Perito Moreno, y a seis horas en auto hacia el suroeste desde Comodoro Rivadavia, donde se encuentra el aeropuerto comercial más cercano con vuelos a Buenos Aires. Newmont Cerro Negro tiene tres minas operativas subterráneas de alta ley –Eureka, Mariana Central y Marina Norte– y dos depósitos subterráneos –Emilia, que alcanzó producción comercial en 2022, y San Marcos, que actualmente se encuentra en desarrollo.

Únase a nosotros y descubra su potencial en una empresa global que está a la vanguardia en la formación del futuro de la industria minera.

Purpose

Implement and deliver occupational well-being programs, assess workplace health metrics, provide ergonomic guidance, liaise health initiatives with HR, maintain compliance with health and safety regulations, support workplace assessments, prepare well-being training materials, report on health improvements, and liaise with managers on wellness programs.

Key Work Activities

Implement occupational well-being programs

Deliver employee health and safety training

Assess workplace health metrics

Provide guidance on ergonomic improvements

Liaise health initiatives with HR

Adhere to compliance with health and safety regulations

Prepare well-being-related training materials

Support during workplace assessments

Report on occupational health improvements

Collaborate with managers on wellness programs

Knowledge

Note that the primary skills discussed include occupational health, safety training, and ergonomic improvements. Considering the instructional aspect of the role, the accepted body of knowledge, such as formal education qualifications in Occupational Health, Safety, or related fields, should be taken into account to support these activities within your organization. Include required knowledge that has been gained through work practice with health and safety regulations. Essential soft skills for leadership and support functions should be included. Ensure that proficiency in these knowledge areas, including program development and workplace assessments, is clearly described.

Technical Skills

Note that the primary skills discussed include occupational well-being program development, health and safety training, and ergonomic assessment. Identify practical application proficiency in occupational health and safety that best supports these activities within your organization. The role also necessitates familiarity with health metrics monitoring, compliance with regulations, and wellness program coordination, including the ability to carry out specific activities using appropriate tools and processes to achieve defined business outcomes.

Working Conditions

The roster will be 14x14

Must be based in Santa Cruz

Entendemos que ningún candidato cumplirá con todos los requisitos deseados. Si su experiencia es un poco diferente de lo que hemos especificado y cree que puede aportar valor al puesto, nos encantaría saber más sobre usted!

Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a it.sec@newmont.com