CONSEILLER(ÈRE) AUX RELATIONS AUTOCHTONES

CONSEILLER(ÈRE) AUX RELATIONS AUTOCHTONES

ROU00358

QUELLE EST NOTRE PLUS GRANDE RICHESSE?

Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l’équité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce qu’elles témoignent de qui nous sommes et qu’elles contribuent à notre succès depuis plus de 60 ans. Quelle est notre plus grande richesse? C’est vous! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie. Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer de façon positive à l’essor des communautés locales est également important.

VOTRE MILIEU DE TRAVAIL

Établie et dirigée au Canada, Agnico Eagle est la plus importante société minière au Canada et le deuxième producteur aurifère en importance dans le monde. Elle produit des métaux précieux à partir d’exploitations situées au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique, et dispose d’une filière de projets d’exploration et de mise en valeur de grande qualité. Agnico Eagle est un partenaire de choix au sein de l’industrie minière et est reconnue mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a continuellement généré de la valeur pour ses actionnaires, déclarant un dividende en espèces chaque année depuis 1983.

Le Centre de support et développement (CSD) offre du support aux différentes opérations minières canadiennes et/ou internationales d'Agnico Eagle dans plusieurs domaines, tels qu’administration, services financiers, informatique, chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, communications, construction ainsi que les services techniques (géologie, ingénierie, métallurgie, infrastructures, marketing, innovation et transformation digitale).

VOS PROCHAINS DÉFIS:

Relevant du superviseur en relations avec les autochtones, vous ferez partie du département des relations avec les autochtones. Le rôle de conseiller(ère) en relations avec les autochtones chez Agnico Eagle est principalement axé sur le soutien administratif, la production de rapports et la gestion de projets liés aux initiatives et aux activités de relations avec les Autochtones et les communautés. Vous serez responsable des activités de saisie de données et de production de rapports à l’aide d’outils tels que Boréalis, ainsi que du soutien au suivi du Plan d’action pour la réconciliation (PAR), aux initiatives de formation et à la documentation des activités d’engagement.

Votre sens de la créativité sera mis à profit dans ce rôle en assurant et en produisant des documents et des présentations, ainsi qu'en soutenant des activités culturelles.

Spécifiquement, vous serez responsable des activités suivantes :

Rapports, gestion des données et suivi

- Produire des rapports et des documents de haute qualité en veillant à la cohérence rédactionnelle, visuelle et graphique;

- S’assurer que toutes les données pertinentes sont recueillies et compilées pour des initiatives telles que les audits du CCIB, les audits TSM, les rapports en développement durable, les rapports liés au Plan d’action pour la réconciliation, ainsi que les indicateurs de performance corporatifs;

- Assurer le suivi de l’avancement du Plan d’action pour la réconciliation d’Agnico Eagle et soutenir l’élaboration des rapports annuels;

- Maintenir des registres exacts des activités d’engagement corporatif en relations avec les Autochtones dans Borealis;

- Soutenir l’intégration, la normalisation et l’amélioration continue de l’utilisation de Borealis et des systèmes de rapports connexes;

- Aider à la création ou à l’amélioration d’outils internes, de tableaux de bord, de suivis et de systèmes organisationnels favorisant le suivi et la production de rapports.

Gestion de projets et coordination

- Soutenir la planification, l’organisation, l’exécution et le suivi des programmes, initiatives et projets multidisciplinaires en relations avec les communautés autochtones;

- Tenir à jour les outils de suivi de projets, les échéanciers, les registres d’actions et les indicateurs de risques;

- Fournir un soutien à la coordination interservices afin d’assurer le respect des livrables et des échéances;

- Contribuer à la recherche et à l’analyse afin d’appuyer la planification stratégique et la prise de décision au sein de l’équipe des relations avec les communautés autochtones.

Communications, design et initiatives culturelles

- Aider à la création de contenus clairs et visuellement attrayants pour les communications internes et externes, notamment des infolettres, des présentations et du matériel lié aux événements culturels ou aux journées de sensibilisation;

- Mettre à profit la créativité et les compétences en design graphique pour développer des visuels, des modèles, des infographies et du matériel de communication culturellement adapté;

- Soutenir le coordonnateur des relations avec les communautés autochtones dans la planification logistique d’événements liés aux relations autochtones (Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, Journée MMIWG2S+, Journée nationale des peuples autochtones, conférences, cérémonies, etc.);

- Appuyer la programmation et les événements culturels afin de s’assurer qu’ils soient inclusifs, respectueux, engageants et à fort impact.

LES QUALIFICATIONS ESSENTIELLES À VOTRE RÉUSSITE

- Diplôme universitaire en études autochtones, en administration, en communications, en sciences sociales ou dans un domaine connexe;

- Expérience en relations avec les communautés autochtones, en mobilisation communautaire ou dans un domaine connexe ainsi qu’une expérience dans le secteur minier constitue un atout;

- Solides compétences en gestion de projets, incluant l’organisation, la planification, le suivi et la production de rapports;

- Excellentes aptitudes rédactionnelles pour la rédaction d’avis, d’ordres du jour, de rapports d’activités et d’autres documents;

- Capacité démontrée à concevoir et produire des présentations et des documents visuellement attrayants ; des compétences en design graphique constituent un atout;

- Bonnes compétences en gestion du temps et en organisation personnelle;

- Capacité à travailler avec des outils de production de rapports, des bases de données et des systèmes de suivi (p. ex. Borealis), ainsi qu’un intérêt pour le développement et l’amélioration de ces systèmes.

- Adhésion aux valeurs d’AEM : confiance, respect, équité, famille et responsabilité;

- Créativité et capacité à développer du contenu engageant;

- Maîtriser l’utilisation de la langue anglaise puisque le travail se fera en collaboration avec d’autres sites d’Agnico Eagle dont la langue principale est l’anglais;

- La maîtrise du français et des langues autochtones constitue un atout.

Votre horaire de travail :

- Horaire : 40 heures par semaine, de lundi au vendredi;

- Lieu de travail : Possibilité de travailler dans l’un des bureaux d’Agnico Eagle plus près de votre résidence (Rouyn-Noranda, Val-d’Or, Mirabel, Timmins, Kirkland Lake), avec une préférence pour le bureau de Toronto. Il y a une possibilité d’avoir un horaire de travail hybride, soit de travailler certaines journées à partir d’un bureau d’Agnico Eagle et certaines journées en télétravail;

- Des déplacements vers les bureaux d’Agnico Eagle, les sites miniers et les communautés sont à prévoir.

Emploi:

Relation avec la communauté

Emplacement principal:

Québec-Rouyn-Noranda

Organisation:

Agnico

Horaire:

Temps plein

HORAIRE DE TRAVAIL:

5/2

Type d'emploi:

Salarié

Date de fin d’affichage:

22 mars 2026, 22:59:00