CONSEILLER (ÈRE) AUX RESSOURCES HUMAINES

CONSEILLER (ÈRE) AUX RESSOURCES HUMAINES

VAL00184

QUELLE EST NOTRE PLUS GRANDE RICHESSE?

Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l’équité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce qu’elles témoignent de qui nous sommes et qu’elles contribuent à notre succès depuis plus de 60 ans. Quelle est notre plus grande richesse? C’est vous! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie. Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer de façon positive à l’essor des communautés locales est également important.

VOTRE MILIEU DE TRAVAIL

Établie et dirigée au Canada, Agnico Eagle est la plus importante société minière au Canada et le deuxième producteur aurifère en importance dans le monde. Elle produit des métaux précieux à partir d’exploitations situées au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique, et dispose d’une filière de projets d’exploration et de mise en valeur de grande qualité. Agnico Eagle est un partenaire de choix au sein de l’industrie minière et est reconnue mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a continuellement généré de la valeur pour ses actionnaires, déclarant un dividende en espèces chaque année depuis 1983.

Le Centre de support et développement (CSD) offre du support aux différentes opérations minières canadiennes et/ou internationales d'Agnico Eagle dans plusieurs domaines, tels qu’administration, services financiers, informatique, chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, communications, construction ainsi que les services techniques (géologie, ingénierie, métallurgie, infrastructures, marketing, innovation et transformation digitale).

VOS PROCHAINS DÉFIS:

Votre contribution :

- Relevant de la superviseure générale ressources humaines - opération, vous travaillez au sein de l’équipe des ressources humaines et en collaboration avec les autres membres de la division. Vous participez aux activités qui touchent la gestion des ressources humaines, la dotation et les relations de travail.

- Extraire, structurer et valider les données des systèmes RH, assurer leur exactitude avant diffusion et concevoir des fichiers Excel complexes adaptés aux besoins de la compagnie;

- Participer à l’administration régionale et à l’optimisation de différents programmes et processus RH (évaluation du rendement, plan de succession et gestion du développement, régime d’achat d’action, assurance collective, régimes de retraite, emplois étudiants, bourses d’études, etc.);

- Supporter les gestionnaires et employés dans différents dossiers RH;

- Informer les employés et répondre à leurs questions au sujet des politiques, des avantages sociaux, des congés parentaux et apporter les changements à leur dossier (ESC dans JDE);

- Planifier et participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés (politiques d’emploi, rémunération et avantages sociaux);

- Assurer la gestion du maintien de l’équité salariale et du programme d'Accès à l'égalité en Emploi;

- Coordonner la rédaction et publication des notes de services Abitibi;

- Coordonner la mise à jour des Politiques RH Abitibi et maintenir la documentation RH régionale à jour;

- Participer à l’organisation des activités de compagnie et la distribution de cadeaux divers;

- Supporter l’équipe de recrutement pour certaines étapes des processus de recrutement (mise à jour des descriptions de poste, avis de nomination, etc.);

- Organiser des formations pour les employés du CSD;

- Assurer la mise à jour des organigrammes;

- Traiter les demandes de remboursement des employés (ordres professionnels, juridique, etc);

- Effectuer toutes autres tâches connexes.

LES QUALIFICATIONS ESSENTIELLES À VOTRE RÉUSSITE

Les qualifications essentielles à votre réussite :

- Détenir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration option ressources humaines;

- Minimum de 3 ans d’expérience;

- Posséder les connaissances informatiques nécessaires pour effectuer adéquatement son travail;

- Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées);

- Excellente capacité analytique et sens logique développé.

- Rigueur, souci de précision et autonomie;

- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un contexte de demandes multiples;

- Maîtriser le français et l’anglais afin d’assurer une collaboration efficace avec les autres sites d’Agnico Eagle dont la langue de travail principale est l’anglais;

- Posséder de l’expérience en gestion de projets et/ou administration de programmes RH est un atout;

- Être membre en règle de l’ordre des CRHA et des CRIA est un atout.

Votre horaire de travail :

Horaire : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi; Possibilité d’horaire 5-2-4-3;

Lieu de travail : Le poste est basé au CTMN à Val-d’Or. Possibilité de déplacements occasionnels dans nos autres bureaux en Abitibi selon les besoins. Il y a une possibilité d’avoir un horaire de travail hybride, soit de travailler certaines journées à partir d’un bureau d’AEM et certaines journées en télétravail.

Être unis. Être fiers. Être Agnico Eagle.

Nous sommes impatients de vous compter parmi nous, et bien que nous appréciions sincèrement toutes les candidatures, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés directement par un membre de notre équipe.

Emploi:

Ressources humaines

Emplacement principal:

Québec-Val-d'Or

Organisation:

Agnico

Horaire:

Temps plein

Horaire de travail:

5/2-4/3

Type d'emploi:

Salarié

Date de fin d’affichage:

8 janv. 2026, 22:59:00