Chief of Staff & Secretary to Executive Committee

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AECL operates on land and territories that have, since time immemorial, been the traditional lands of Indigenous peoples in Canada. Together with our contractor, Canadian Nuclear Laboratories (CNL), AECL is committed to advancing reconciliation with First Nation, Métis, and Inuit communities through a renewed relationship based on recognition of rights, mutual understanding and respect, and meaningful engagement, collaboration, and partnership.

Is AECL right for you?

As a federal Crown corporation, Atomic Energy of Canada Limited (AECL) has a mandate to enable nuclear science and technology and manage the Government of Canada’s radioactive waste liabilities. Since 2015, AECL has been delivering its mandate through a Government-owned, Contractor-operated (GoCo) business model, whereby a private-sector organization, Canadian Nuclear Laboratories (CNL), is responsible for managing and operating AECL’s sites on its behalf. AECL’s objectives under the GoCo model include accelerating Environmental Remediation Management, managing the Federal Nuclear Science and Technology Work Plan, and building a world-class nuclear laboratory that fulfils government priorities and grows commercial revenues.

What you will do:

As the Chief of Staff & Secretary to Executive Committee (Chief of Staff), you will partner closely with the President & CEO, Executive Committee, and senior management. You will operate at the center of a fast-paced, purpose-driven organization, offering a front-row seat to high-level decision making and organizational impact. You will serve as a key strategic partner, driving cross-functional initiatives and ensuring seamless leadership alignment to amplify the President & CEO’s vision and execution. If you thrive in dynamic environments and excel at connecting strategy to execution, this role gives you the opportunity to influence moving the organization forward with purpose and precision.

What you bring:

What we bring:

+ The hiring range for this role is between $167,400 and $209,200 based on compensable factors including but not limited to qualifications and experience. + The current salary range for this role is broader than the hiring range. Employees progress through the salary scale based AECL’s compensation philosophy and procedures. + Comprehensive medical and dental benefits through the Government of Canada. + Participation in the Public Service Pension Plan (an indexed, defined-benefit pension plan) to help you plan for retirement. + Vacation, personal and floating days to be used in support of your physical and mental wellbeing. + A confidential Employee Assistance Program to help with the challenges you or your family may be facing. + A flexible hybrid work model that lets you balance both working from home and nurturing in-person connections by coming into the office or on-site. + Performance-based incentives to motivate and reward you for meeting goals.

What you can expect:

Recruitment Timelines:

Please plan to be available on the following dates if you are selected for an interview. If these dates are not accessible to you, please let us know and we will work with you to find other suitable options.

At AECL, we are committed to building an authentic workplace. Promoting diversity, equity, inclusion, and accessibility matters to us. We welcome applications from women, visible minorities, Indigenous Peoples, persons with disabilities, and persons of any gender identity, expression, or sexual orientation. Preference may be given to members of a designated group to address identified under-representation. We encourage candidates to self-identify.

AECL provides support and reasonable accommodations in its recruitment processes to applicants with disabilities. This includes accommodations that consider an applicant’s accessibility needs. If you have a disability that requires accommodation during our recruitment process, let us know how we can assist you by emailing hr@aecl.ca.

About AECL:

www.aecl.ca

@AECL

@AECL_EACL

@atomicenergycanada

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Énergie atomique du Canada limitée (EACL) mène ses activités sur des terres et territoires qui sont, depuis des temps immémoriaux, les terres traditionnelles des peuples autochtones du Canada. En collaboration avec notre entrepreneur, les Laboratoires Nucléaires Canadiens (LNC), EACL s’engage à faire progresser la réconciliation avec les collectivités de Premières Nations, de Métis et d’Inuits grâce à une relation renouvelée fondée sur la reconnaissance des droits, la compréhension mutuelle et le respect, ainsi que la mobilisation, la collaboration et le partenariat significatifs.

EACL vous convient-elle?

À titre de société d’État fédérale, EACL a pour mandat de faciliter la science et la technologie nucléaires et de gérer les responsabilités du gouvernement du Canada en matière de déchets radioactifs. Depuis 2015, EACL s’acquitte de son mandat au moyen d’un modèle d’organisme gouvernemental exploité par un entrepreneur (OGEE), selon lequel un organisme du secteur privé, les Laboratoires Nucléaires Canadiens (LNC), est responsable de la gestion et de l’exploitation des sites d’EACL en son nom. Les objectifs d’EACL dans le cadre du modèle OGEE comprennent l’accélération de la gestion de l’assainissement de l’environnement, la gestion du Plan de travail fédéral en sciences et technologie nucléaires, et la construction d’un laboratoire nucléaire de calibre mondial qui répond aux priorités du gouvernement et qui augmente les revenus commerciaux, tout en réduisant ou en limitant les coûts et les risques pour le Canada.

Ce que vous ferez :

En tant que chef de cabinet et secrétaire du Comité exécutif (chef de cabinet), vous collaborerez étroitement avec le président et premier dirigeant, le Comité exécutif et la haute direction. Vous travaillerez au cœur d’une organisation dynamique et motivée, et serez aux premières loges pour prendre des décisions de haut niveau et avoir un impact sur l’organisation. Vous serez un partenaire stratégique clé, conduisant des initiatives interfonctionnelles et assurant une harmonisation transparente du leadership afin d’amplifier la vision et l’exécution du président et premier dirigeant. Si vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques et excellez à relier la stratégie à l’exécution, ce poste vous donne l’occasion d’influencer l’évolution de l’organisation avec détermination et précision.

Votre apport :

Notre apport :

+ La fourchette de rémunération à l’embauche pour ce poste est comprise entre 167 400 $ et 209 200 $ en fonction de facteurs compensatoires tels que les qualifications et l’expérience. + La fourchette salariale actuelle de ce rôle est plus large que la fourchette d’embauche. Les employés progressent dans l’échelle salariale en fonction de la philosophie et des procédures de rémunération d’EACL. + Prestations médicales et dentaires complètes par l’intermédiaire du gouvernement du Canada. + Participation au régime de retraite de la fonction publique (un régime de retraite à prestations déterminées indexées) pour vous aider à planifier votre retraite. + Des vacances, des congés personnels et des jours flottants à utiliser pour favoriser votre bien-être physique et mental. + Un Programme d’aide aux employés confidentiel pour vous aider à composer avec les difficultés auxquelles vous ou votre famille pouvez être confrontées. + Un modèle de travail hybride flexible qui vous permet de concilier le travail à domicile et l’entretien de relations en personne en venant au bureau ou sur place. + Des incitatifs basés sur la performance pour vous motiver et vous récompenser lorsque vous atteignez vos objectifs.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

Échéanciers de recrutement :

Assurez-vous d’être disponible aux dates suivantes si vous êtes sélectionné pour une entrevue : Si ces dates ne vous conviennent pas, veuillez nous en informer. Nous chercherons ensemble d’autres options appropriées.

À EACL, nous engageons à créer un lieu de travail authentique qui favorise la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que l’accessibilité. Nous acceptons les candidatures des femmes, des minorités visibles, des peuples autochtones, des personnes handicapées, et des personnes ayant une identité, une expression ou une orientation sexuelle quelconque. La préférence peut être donnée aux membres d’un groupe désigné afin de remédier à une sous-représentation identifiée. Nous encourageons les candidats à s’identifier.

EACL offre aux candidats en situation de handicap un soutien et des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre de ses processus de recrutement. Cela comprend des logements qui tiennent compte des besoins d’accessibilité d’un demandeur. Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation pendant notre processus de recrutement, faites-nous savoir comment nous pouvons vous aider en envoyant un courriel à hr@aecl.ca.

À propos d’EACL :

www.aecl.ca

@EACL

@AECL_EACL

@atomicenergycanada