Chef(fe) Gestion de projets télécommunications

Concours:

183179

Titre à l'interne*:

Chef(fe) Gestion de projets télécomm. (Affectation temporaire 12 mois)

Statut:

Temporaire

Durée:

12 mois

Adresse:

1001, Robert-Bourassa

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage

: 15/01/2026

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

En tant que Chef(fe) de projets – Produit Accès au réseau d’entreprise, vous serez responsable de la réalisation du portefeuille de projets visant l’évolution du produit Accès au réseau d’entreprise dans les postes et centrales d’Hydro-Québec. Vous serez le point de référence auprès des gestionnaires bénéficiaires et piloterez une équipe de gestionnaires de projets pour soutenir la mise en œuvre et l’amélioration continue de l’accès au réseau d’entreprise.

Vos principales activités au quotidien

- Assurer la réalisation des études préliminaires, de faisabilité et d'avant-projets qui lui sont confiés conformément aux exigences et besoins exprimés du client et / ou au plan d'Investissement de l'entreprise en regard au réseau de télécommunications.

- Produire les propositions d’affaires conformes aux exigences et besoins, obtenir les approbations requises. Assurer l’obtention des autorisations gouvernementales des droits de propriété et autres permis nécessaires à la réalisation des travaux.

- Produire et faire le suivi d'un plan de projet définissant l'envergure, les mesures de performance et de qualité attendues, les ressources et les moyens nécessaires pour réaliser le projet.

- Assurer, dans un contexte matriciel, d’obtenir toutes les ressources nécessaires à la bonne marche du projet en négociant avec les divers intervenants internes.

- Réaliser les appels d'offre ou demandes de services pour recourir à des ressources externes.

- Assurer la réalisation du suivi des échéanciers, des contenus et des coûts selon les exigences convenues en assurant une gestion rigoureuse des changements, en prévoir les tendances et appliquer les mesures correctives nécessaires.

- Contrôler les processus d'approvisionnement de services professionnels, de matériels et de construction.

- Réaliser les travaux en collaboration avec le Chef Travaux identifié au projet:

- en planifiant l'organisation et la gestion des ressources assignées aux chantiers

- en fournissant des informations relatives aux appels d'offres de construction

- en dirigeant l'analyse des soumissions et en produisant les recommandations du requérant

- Assurer l'expertise à la préparation d'appels d’offres, à la réalisation et à la gestion de projets dans le cadre du plan de développement de la vice-présidence - Technologies de l'information et des communications.

- Assurer le respect des normes de qualité, de santé et de sécurité industrielle au chantier.

- Assurer l'administration des contrats de construction et de services reliés aux projets.

- Réaliser la mise en service, le transfert à l'exploitant, la livraison du produit au client et la fermeture du projet.

- Assurer l'évaluation des performances attendues et convenues pour chaque mandat et périodiquement, obtenir une évaluation de la satisfaction auprès de chaque client.

- Assurer le service après-vente répondant aux attentes des clients.

Votre profil

Exigences

- Détenir un baccalauréat en technologies de l'information et des communications, en génie des technologies de l'information ou en génie électrique, profil technologies de l'information et télécommunication ou toute combinaison de formation et d'expérience jugées équivalentes.

- Posséder 6 à 9 ans d’expérience en gestion de projets de télécommunications dans de grandes entreprises ou organisations parapubliques.

- Posséder une expérience en gestion de personnel, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir démontré la capacité à établir des relations d’affaires collaboratives avec les clients internes.

- Avoir une forte aptitude à l’influence et à la négociation dans un environnement matriciel.

- Avoir une bonne connaissance des principes de gouvernance de projets.

- Avoir une bonne connaissance des tendances et meilleures pratiques en gestion de projets.

- Avoir une habileté à développer les talents et à mobiliser les équipes.

- Avoir une bonne connaissance en environnement de chantiers.

- Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST).

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

- Aligne sur les enjeux importants

- Responsabilise ses employés

- Agit en leader d'équipe

- Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

La personne retenue consent à passer une évaluation de compétences.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.