Surintendant Opérations Concentrateur
Poste Permanent
Personne à recruter 1
Reference CO25-09
Lieu de travail est au Nunavik
L’horaire normal de travail est de
11 heures
par jour sur une
rotation
de 4 semaines rémunérées
, soit 2 semaines travaillées (77 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 2 semaines rémunérées de repos.
Privilèges & avantages
•Un Salaire compétitif incluant des bonis et une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite généreux, télémédecine, PAEF, etc.).
•Des opportunités d’apprentissage et possibilité de coaching.
•Une ambiance de travail conviviale, engagée et de collaboration.
Responsabilités
Relevant du Directeur Concentrateur, le Surintendant Opérations Concentrateur est responsable de son secteur d’activités. Ses principales responsabilités sont :
•S’assurer que le concentrateur atteigne et dépasse les objectifs de production et de qualité, tout en veillant au respect des normes en SST et environnementales;
•Assurer la mise en place du programme d’excellence opérationnelle;
•Garantir l’application et le respect des politiques, des procédures et des normes auprès des employés du service;
•Gérer son département conformément aux budgets établis ainsi qu’aux objectifs en santé, sécurité et environnement;
•Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l’usine et du site;
•Élaborer et proposer des méthodes pour améliorer et optimiser la performance du service;
•Gérer et mobiliser son équipe de travail, composée notamment de superviseurs et de techniciens, et déterminer leurs besoins de développement.
Qualifications
•Diplôme d'études collégiales (DEC) ou (BAC) dans un domaine pertinent ;
•Avoir au moins 10 années d'expérience liée au poste;
•Expérience en gestion des opérations d'un concentrateur;
•Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office.
Atouts
•Expérience dans le domaine minier;
•Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit).
Profile
•Travailler avec une équipe diverse et multiculturelle;
•L’autonomie, le dynamisme, la positivité, le respect, l’esprit d’équipe et la polyvalence;
•Capacité de travailler sous pression tout en maintenant les relations avec les autres.
Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.