Opérateur(trice) mobile régional - Banque 2026 - Côte-Nord

Concours:

183811

Titre à l'interne*:

Opérateur(trice) mobile régional - Banque 2026 - Côte-Nord

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Lieu:

Plusieurs villes disponibles

Horaire de travail:

Voir particularités inhérentes

Fin d'affichage

: 09/03/2026

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Le Lieu De Travail (QG) Sera, Autant Que Possible, Déterminé En Fonction Du Lieu De Résidence De La Personne Sélectionnée

- Sept-Îles (1925, rue Decoste, Sept-Îles, G4R 5C3)

- Baie-Comeau (135, Boulevard Comeau, Baie-Comeau, G4Z 3A8)

- Havre Saint-Pierre (1127, rue de l'Escale, Havre-Saint-Pierre, G0G 1P0)

- Forestville (200, route 138 Est, Forestville, G0T 1E0)

Votre mission

Venez concevoir et exécuter des manoeuvres sur les lignes, appareils et équipements de nos divers postes et centrales. Votre sens des responsabilités et votre grande autonomie seront des atouts majeurs qui serviront notamment à appliquer nos processus avec rigueur. La sécurité en général est une priorité, pour soi, pour autrui, et pour le réseau! Essentiellement, la raison d'être de l'opérateur(trice) mobile régional consiste à préparer la relève des emplois d'opérateur(trice) mobile et/ou centrale.

Pour en découvrir davantage sur le métier d'opérateur(trice) chez Hydro-Québec, visitez la capsule " C'est plus clair avec Clara ".

Vos principales activités au quotidien

- Après avoir complété son programme de formation, l'opérateur(trice) mobile régional remplace un(e) opérateur(trice) mobile et/ou centrale ou est utilisé pour des surplus de travail.

- Exécute les tâches apparaissant à l'un ou l'autre de ces descriptifs d'emplois.

- Peut-être appelé à effectuer les manœuvres de régulation hydraulique sur les barrages. Exécute les manœuvres sur les vannes, les grues-portiques et les poutrelles (centrales et les barrages auxiliaires), lorsque techniquement possible.

- Participe à la cueillette de renseignements nécessaires à la tenue à jour des dossiers d'exploitation (voyants de relais, lectures mensuelles, graphiques, cassettes, etc.). Participe aux modifications de schémas fonctionnels. Annote les schémas ainsi que les méthodes et les procédures de travail.

- Participe aux consultations lors de la conception et participe au processus de mise en service des équipements dans les installations.

- Participe à la préparation, la planification et la coordination des retraits (planification annuelle, mensuelle et hebdomadaire).

- Exécute les essais fonctionnels sur les sectionneurs et fait les demandes de retrait selon les besoins.

- Participe aux consultations lors de développement de systèmes informatiques d'entreprise les concernant, les utilise et s'adapte à leur évolution.

- Réalise des actions mineures de maintenance sur des équipements ou systèmes ne requérant pas de régime de travail (ex : ajouter de l'huile ou de l'eau aux systèmes ou équipements tels que refroidissement, air, oléo, compresseurs, batteries; nettoyages des grilles).

- Pour Production et avec entente locale seulement, émet des régimes de travail.

- Recueille des échantillonnages d'huile sur transformateurs et inductances lorsque physiquement possible (un seul intervenant et sans outil) et ce, dans le respect du code de sécurité des travaux et des règles de SIMDUT.

- Peut accomplir les tâches d'emplois inférieurs, lorsque requis.

- Conduit un véhicule.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les tâches reliées à l’emploi.

Votre profil Exigences Détenir L'une Des Formations Suivantes

- Diplôme d'études professionnelles (DEP) en Électromécanique de systèmes automatisés;

- DEP en Électricité d'entretien;

- DEP en Électricité;

- Certificat d'études collégiales (CEC), attestation d’études collégiales (AEC), ou un diplôme d'études collégiales (DEC) dans l'une des 8 disciplines suivantes : Électrotechnique générale, Instrumentation et contrôle, Électronique, Électronique industrielle, Planification des installations électriques, Technologie physique générale, Automatique et robotique, Mesure et instrumentation physique ou une autre formation reconnue comme équivalente par une institution d'enseignement du réseau du ministère québécois de l'Éducation;

- Être en mesure de réussir les tests de qualification ainsi que le Programme des nouveaux exploitants (PNE) pour obtenir le poste.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Être en mesure d'exploiter des installations à l'aide de tableaux de commande et/ou d'écrans à multiples couleurs munis de claviers.

- Être en mesure de travailler sur les quarts de rotation (jour, soir, nuit et fin de semaine).

- Être en mesure de travailler selon les règles de sécurité d’Hydro-Québec reliées à la nature du travail de cet emploi.

- Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.

- Posséder des aptitudes à communiquer verbalement et par écrit.

- Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

- Ceci n'est pas un comblement immédiat, il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

- Ce poste requiert une disponibilité pour un horaire variable, incluant des quarts de travail en rotation (jour et nuit).

- La personne titulaire doit être apte à se déplacer en utilisant divers modes de transport, tant aériens que terrestres.

- Selon les besoins opérationnels, la personne pourrait être appelée à travailler dans différents lieux à la Côte-Nord (Baie-Comeau, Sept-Îles, Havre-Saint-Pierre, Forestville).

- Les conditions d’emploi et primes applicables aux différents territoires s’appliqueront, le cas échéant.

- Le poste peut comporter des périodes de travail nécessitant des découchés, dans une résidence où le vivre et le couvert sont fournis par la direction.

- Les personnes intéressées doivent être disponibles pour se soumettre à un test de qualification d’une durée approximative de quatre (4) heures.

- Le poste exige la réussite d’une formation interne obligatoire (Programme des nouveaux exploitants) d’une durée approximative de six (6) mois, offerte généralement à Trois‑Rivières.

Votre future équipe

Venez faire partie d'une équipe dédiée à assurer la vigie du réseau en réalisant les inspections visuelles dans les diverses installations, puis en isolant et en remettant en réseau les équipements avant et après leur maintenance et/ou dépannage. De plus, vous serez les yeux des gens en télé-conduite en vous occupant de la gestion des alarmes locales et en identifiant les enjeux.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.