Opérateur·rice – Énergie solaire

Job Description Pourquoi rejoindre notre équipe?

Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.

Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.

Relevant du Chef – Exploitation et entretien, Énergie hydroélectrique et solaire.

- Effectuer l’exploitation et l’entretien de l’installation comme opérateur·rice de service conformément aux contrats, aux plans d’entretien et aux budgets établis;

- Optimiser le rendement et la production du parc solaire en effectuant toutes les actions requises et nécessaires;

- S’assurer que tous les travaux sur le site sont conformes aux politiques, ainsi qu’aux normes de sécurité, d’environnement et d’ingénierie applicables;

- Utiliser un système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) pour planifier et enregistrer les travaux effectués;

- Gérer la relation avec les sous-traitants qui effectuent des travaux d’exploitation et d’entretien sur le site;

- Surveiller le SCADA afin de s’assurer d’une bonne production du parc solaire pour ainsi régler les problèmes rapidement lorsque ceux-ci se présentent;

- Compléter les rapports d’opérations internes journaliers, hebdomadaires et mensuels dans les délais;

- Réaliser des inspections santé et sécurité de façon périodique et remédier à tout manquement avec les sous-traitants, le cas échéant;

- Représenter l’entreprise, au besoin, auprès d’Hydro-One ou Sault Ste. Marie PUC et dans les relations avec les propriétaires fonciers et la communauté;

- Poser tous les gestes nécessaires à l’investigation et à la résolution des déclenchements d’alarmes générés par le parc solaire afin de minimiser les temps d’arrêts (disponibilité 24/24h lorsqu’en service);

- Opérer les équipements lourds (déneigement, coupe du gazon, etc.);

- S’assurer que les équipes sur le site sont formées et équipées afin d’exécuter leur travail de façon sécuritaire et efficace.

Tes compétences, nos exigences!

- Un minimum de 3 ans d’expérience en électromécanique ou en électricité sera considérée et privilégiée;

- Expérience en énergie renouvelable, un atout;

- Expérience des convertisseurs de tension, un atout;

- Expérience des systèmes SCADA et des automates, un atout;

- Avoir une bonne connaissance des véhicules mobiles (tracteur, VTT, etc.);

- Posséder un permis de conduire valide de classe G;

- Carte de compétence C ou sceau rouge électricité, un atout;

- Formation en électromécanique ou en électricité sera considérée et privilégiée.

Considérations complémentaires!

- Le poste est basé à Sault Ste-Marie

- Ce poste est un niveau O3.

Nos avantages!

- Trois semaines de vacances au cours de la première année d'emploi

- Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine.

- Régime collectif avec participation de l'employeur ;

- Compte mieux-être financé à 100% par l`employeur.

- Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP) ;

- Possibilités de développement de carrière ;

Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.