Manufacturing Resources Planning Controller (MRPC II) / Contrôleur de la planification des ressources de fabrication (MRPC II)

A Snapshot of Your Day

Join our dynamic team where you will work closely with suppliers and internal stakeholders to ensure that materials required to support our business are delivered on time and to the correct locations consistently. Your role will be pivotal in managing the flow of materials, contributing to the overall efficiency and success of our operations.

How You’ll Make an Impact

- You will manage ERP compliance by owning and maintaining relevant parameters in line with policies and practices.

- You will oversee the assigned group of components and address relevant exception messages from MRP runs.

- You will ensure effective management of all inventories owned, including auditing associated parts and materials at outside points.

- You will secure commitment acceptance as necessary from Capacity Owners, Buyers, MRP Controllers, Parts Controllers, Master Schedulers, and CAMs.

- You will monitor and ensure adherence to delivery schedules, coordinating all activities to achieve successful new parts introduction.

- You will escalate unresolved issues in a timely and effective manner to maintain operational flow.

What You Bring

- You possess strong interpersonal skills combined with good computer proficiency.

- Have experience with SAP and are comfortable working with data and schedules.

- Thrive in a high-stress, fast-paced dynamic environment.

- Demonstrate creativity and persistence to drive results effectively.

- This position is in a French-speaking environment but requires fluency in English to comprehend documentation and technical terms from international sources, and to communicate with customers, suppliers, or international colleagues.

About the Team

We are a multinational team of supply chain professionals supporting the AGT business, which is an integral part of Siemens Energy. Our collaborative efforts ensure that we meet the demands of our operations while fostering a culture of continuous improvement and innovation.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards

- Career growth and development opportunities

- Supportive work culture and a healthy work- life balance

- Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.

- Competitive total rewards package

- Flexible benefits and savings programs

- Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation

- Parental leave

- Profit sharing

- Contribute to our social responsibility initiatives

- Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste : Contrôleur de la planification des ressources de fabrication (MRPC II)

Un aperçu de votre journée

Joignez-vous à notre équipe dynamique où vous travaillerez en étroite collaboration avec les fournisseurs et les parties prenantes internes pour vous assurer que les ressources nécessaires pour soutenir nos activités sont livrées systématiquement à temps et aux bons endroits. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des flux de matériaux, contribuant ainsi à l’efficacité et à la réussite globales de nos activités.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

- Gérer la conformité en matière de planification des ressources de l’entreprise en assumant la responsabilité et la mise à jour des paramètres pertinents, conformément aux politiques et aux pratiques en vigueur.

- Superviser le groupe attribué de composants et traiter les messages d’exception pertinents issus des procédures de planification des besoins en matériaux (MRP).

- Assurer la gestion efficace de tous les stocks appartenant à l’entreprise, notamment en vérifiant les pièces et les matériaux connexes se trouvant à des points extérieurs.

- Obtenir les acceptations d’engagement au besoin, de la part des titulaires en titre, des acheteurs, des gestionnaires MRP, des contrôleurs de pièces, des responsables du programme directeur de production et des gestionnaires des comptes d’entreprise.

- Surveiller et assurer le respect des calendriers de livraison, en coordonnant toutes les activités permettant de réussir l’introduction de nouvelles pièces.

- Transmettre les problèmes non résolus de manière rapide et efficace aux échelons supérieurs afin d’assurer la continuité des activités.

Ce dont vous avez besoin

- Excellentes habiletés interpersonnelles combinées à de bonnes connaissances informatiques

- Expérience avec SAP et aisance à travailler avec des données et des calendriers

- Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique, très stressant et au rythme rapide

- Créativité et persévérance pour produire des résultats de manière efficace

- La personne qui occupera ce poste travaillera dans un environnement francophone. Elle devra toutefois maîtriser l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales ainsi que pour communiquer avec les clients, les fournisseurs et les collègues étrangers.

À propos de l’équipe

Nous sommes une équipe multinationale de professionnels de la chaîne d’approvisionnement soutenant l’unité commerciale AGT, qui fait partie intégrante de Siemens Energy. Nos efforts collectifs nous permettent de répondre aux exigences de nos activités tout en favorisant une culture d’amélioration continue et d’innovation.

Qui est Siemens Energy ?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

- Occasions de développement de carrière et de perfectionnement

- Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain

- Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.

- Rémunération globale concurrentielle.

- Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne

- Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit

- Congé parental

- Participation aux bénéfices

- Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale

- Accent mis sur la diversité et l’inclusion

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