⏱️ Quart de travail de 12 heures
MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.
Avec l’appui de plus de 1 300 talents d’exception et la confiance de nos partenaires innus, nous traçons la voie pour l’essor de la filière de l’acier vert tout en générant d’importantes retombées économiques chez nous.
Nous sommes MFQ. Une entreprise 100 % québécoise opérée et dirigée avec fierté, ingéniosité, respect et transparence par des visionnaires d’ici.
Sous la supervision de la Surintendante services techniques mécanique, l’Expert·e technique mécanique usine a pour rôle de fournir une expertise et assistance technique au département de maintenance mécanique tout en améliorant nos processus et outils pour la fiabilité des équipements. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec le fiabiliste du département.
- Participer aux analyses de causes fondamentales (RCFA) et aux analyses de pertes (Bad Actors) identifiant les défaillances potentielles. Participer et définir des plans d'action pour combler ces lacunes. Assurer la durabilité à long terme des mesures correctives;
- Assurer un soutien (coaching, conseil, formation) auprès de l’exécution des travaux à réaliser. Participer très rigoureusement au changement des manières, des habitudes et des tendances dans l’exécution des tâches par les employés pour atteindre de bonnes pratiques de travail;
- Effectuer du contrôle qualité et mets en place des mesures correctives, des échéanciers et effectuer des audits des mesures mises en place;
- Participer aux analyses des données équipements pour identifier des défaillances potentielles et répétitivité de bris;
- Identifier et/ou valider des solutions pour l’amélioration de la maintenabilité des équipements à la suite de bris ponctuels ou répétitifs.
- Soutenir le fiabiliste dans la mesure des résultats, de l’identification et adressage des écarts;
- Proposer des choix de changement technologique et des standards des composantes ou des équipements en collaboration avec les fiabilistes;
- Assurer le support et l’intégration des différents outils technologiques actuels et futurs;
- Participer activement aux rencontres de suivi technique et d’amélioration de produit (équipe naturelle, OEM, et autres);
- Participer à des activités de réseautage tant à l’interne au niveau corporatif avec d’autres sites au niveau externe;
- Aider au développement et à la conformité continus du département, en particulier dans sa zone d'influence, ainsi qu'aux objectifs et aux plans stratégiques de l'entreprise;
- Suivre les indicateurs de performance rattachés à la maintenance et fiabilité;
- Participer au suivi des réparables afin de déterminer la cause du bris et identifier des solutions pour éliminer une défaillance future;
- Participer à la rencontre de post-mortem des arrêts;
- Promouvoir et participer à l’amélioration continue des pratiques d’arrêts.
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique ou en maintenance industrielle ou expérience jugée équivalente dans le domaine de la fiabilité en entretien mécanique. Toute formation professionnelle connexe sera considérée (minimum cinq (5) ans);
- Connaissances des outils et processus de fiabilité et maintenabilité (RCM, AMDEC, RCA, etc.);
- Connaissance des techniques d’entretien prédictives (analyses vibratoires et analyses par hydrocarbure);
- Expérience dans l’industrie minière ou industrie lourde similaire;
- Maîtrise la législation relative à la sécurité machine;
- Maîtrise des normes en vigueur et des standards en maintenance de précision (alignement, installation selon OEM, roulements, courroies, engrenages);
- Maîtrise de la GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur) (SAP un atout)
- Maîtrise des outils informatiques (Office, PI vision, etc.).
Des avantages à la hauteur de vos ambitions
- Horaire en 14-14 : 14 jours de travail, 14 jours de congé – profitez pleinement de votre temps libre;
- Hébergement, transport et nourriture pris en charge par l’employeur;
- Rémunération concurrentielle;
- Régime de retraite;
- Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;
- Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
- Titre professionnel payé et budget dédié à la formation et au développement;
- Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;
- Et plus encore!
Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!