Coordonnateur·trice environnement social

À propos de MFQ

MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l’expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.

Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.

Fondée sur des valeurs solides de respect, d’ingéniosité, de transparence et de fierté, l’entreprise compte plus de 1 300 employés.

L’aventure qui vous attend

Le ou la Coordonnateur·trice environnement social joue un rôle clé dans la mise en œuvre des stratégies de développement durable et de gestion environnementale et sociale de l’entreprise. Il ou elle assure la conformité aux exigences réglementaires, favorise les relations harmonieuses avec les communautés locales et autochtones, supervise une équipe dédiée et contribue à la gestion budgétaire des activités ESG.

Votre impact

Environnement

- Assurer que les engagements de l’entreprise en matière de gestion environnementale sont bien compris et intégrés par les équipes d’opérations sur les sites miniers;

- Collaborer avec les équipes opérationnelles pour soutenir la mise en œuvre des bonnes pratiques environnementales conformément aux attentes des parties prenantes internes et externes;

- Participer à la diffusion des politiques, procédures et outils liés à la gestion environnementale;

- Contribuer à la sensibilisation et à la formation du personnel sur les enjeux environnementaux pertinents;

- Appuyer les communications environnementales auprès des parties prenantes, notamment en ce qui concerne les engagements volontaires, les initiatives de durabilité et les résultats de performance.

Social et relations communautaires

- Maintenir des relations positives avec les communautés locales et autochtones;

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de gestion sociale et des mécanismes de consultation;

- Contribuer à la sensibilisation et à la formation du personnel sur les enjeux socio-économiques pertinents aux projets de l’entreprise;

- Appuyer les initiatives de développement communautaire et les partenariats locaux;

- Documenter et répondre aux préoccupations des parties prenantes.

Management et gestion budgétaire

- Superviser une équipe technique et/ou de terrain dédiée aux volets environnementaux et sociaux;

- Assurer la planification, la coordination et le suivi des activités de l’équipe;

- Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel des programmes environnementaux et sociaux;

- Veiller à l’optimisation des ressources et à l’atteinte des objectifs opérationnels.

Conformité et amélioration continue

- Veiller au respect des normes provinciales, fédérales et internes;

- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques ESG (Environnement, Social, Gouvernance);

- Participer à la rédaction de rapports et à la communication des résultats aux parties prenantes internes et externes.

Ce qu'il vous faut pour briller

- Diplôme universitaire en environnement, sciences sociales, relations communautaires ou domaine connexe;

- Minimum de cinq (5) à dix (10) ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur minier ou industriel;

- Expérience en gestion d’équipe et en suivi budgétaire;

- Connaissance des réglementations environnementales et sociales applicables au Québec et au Labrador;

- Expérience en relations avec les communautés autochtones (un atout);

- Excellentes compétences en communication, diplomatie et résolution de conflits;

- Capacité à travailler en milieu éloigné et dans des conditions parfois exigeantes;

- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). Ceci est important pour communiquer avec nos parties externes.

Autres particularités de l'emploi

- Le poste peut être basé à Québec;

- Déplacements réguliers aux sites d’opérations au Québec et au Labrador.

Les avantages à joindre notre merveilleuse équipe

- Horaire de travail flexible et mode hybride;

- Rémunération concurrentielle;

- Boni annuel;

- Régime de retraite;

- Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;

- Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);

- Bureau moderne situé au centre-ville de Montréal;

- Accessibilité en transport en commun et stationnement payant disponible;

- Titre professionnel payé pour soutenir votre développement;

- Budget dédié à la formation et au développement de vos compétences;

- Joindre une entreprise dynamique dans un secteur en pleine expansion;

- Plusieurs possibilités de croissance professionnelle;

- Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;

- Et plus encore!

Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!