Contremaître de maintenance

Rôle principal:

Relevant du directeur de la division collecte, le contremaître de maintenance supervise tout le personnel relié au département de la maintenance, de l’entretien et du bâtiment. Le contremaître de maintenance est responsable du bon fonctionnement et de l’efficacité optimale des équipements roulants et de la chaîne de production.

Tâches :

Mettre en place des processus et des méthodes de travail visant l’amélioration de la fiabilité des installations de l’atelier mécanique et du bâtiment;

- Analyser les besoins en maintenance et en pièces de rechange selon le niveau de priorité, le prix et le délai de livraison;

- Mettre et maintenir en place un atelier de réparation et un magasin de pièces de rechange ainsi que les procédures qui s’y rattache;

- Fournir le support technique relatif aux opérations d’entretien et de réparation de la machinerie roulante et stationnaire.

- Gérer le personnel sous sa supervision selon les politiques et procédures de l’entreprise. Par exemple : faire le suivi des absences, la discipline, l’évaluation du rendement, l’intégration, etc.;

- Préserver un climat de travail harmonieux pour l’ensemble du personnel sous sa supervision;

- Identifier et développer les aptitudes des employés sous sa supervision;

- Participer au processus de recrutement et d’embauche.

- Former le personnel sous sa supervision sur l’utilisation des équipements SST applicables selon le poste;

- Faire appliquer les normes et exigences en santé et sécurité par le personnel sous sa supervision;

- Faire les enquêtes et les analyses d’accidents et d’incidents selon la procédure établie par l’entreprise;

- Faire le suivi, apporter des solutions et faire des corrections en matière de santé et sécurité;

- Participer au comité santé et sécurité;

- Participer à la définition et à la gestion des projets reliés aux investissements capitalisés (budget et réalisation);

- Travailler en étroite collaboration avec le contremaître de collecte;

- Planifier les travaux en tenant compte des contraintes de l’équipe de collecte;

- Assurer une continuité dans les opérations en assurant une bonne communication entre les différentes équipes de maintenance (jour, soir et nuit).

- Planifier l’horaire de travail du personnel sous sa supervision;

- Approuver les heures travaillées du personnel sous sa supervision;

- Gérer l’inventaire et commander le matériel requis tel que les outils et les pièces;

- Gérer le budget sous sa responsabilité.

Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences :

- Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicule lourd ou toute autre expérience pertinente ;

- Minimum de (5) ans d’expérience comme mécanicien de véhicule lourd;

- Minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en gestion d’équipe de maintenance;

- Permis de conduire classe 3 avec mention F, un atout;

- Connaissances informatiques Excel de niveau intermédiaire;

- Expérience ou connaissance des outils d’amélioration continue tels que kaizen ou 5S, un atout;

- Connaissance d’un système de bons de travail et de gestion de l’inventaire tel que Limble ou autres, un atout;

- Excellente connaissance en maintenance préventive de véhicule lourd;

- Aptitude à mobiliser une équipe de travail;

- Aptitude à transmettre l’information.

Veuillez noter que les renseignements personnels fournis dans le cadre de cette candidature seront utilisés uniquement à des fins d'embauche et seront traités conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels. Le consentement peut être retiré en tout tempsvia le clavardage Indeed.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : à partir de 65 974,00$ par an

Avantages :

- Assurance Invalidité

- Assurance Maladie Complémentaire

- Assurance Vie

- Congés payés

- Cotisation égale au RÉER

- Heures d’arrivée et de départ flexibles

- Programme d'Aide aux Employés

- Programmes de Bien-être

- Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel