Quebec Iron Ore Inc.

Superviseur·e maintenance mécanique, usine

Superviseur·e maintenance mécanique, usine
Notice info
LocationFermont, QC
Job Typefull time
On-site
Mining

About This Job


📍 Fermont


✈️ Navettage (fly-in, fly-out)


🗓️ Rotation 14/14

⏱️ Quart de travail de 12 heures


À propos de nous

MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.

Avec l’appui de plus de 1 300 talents d’exception et la confiance de nos partenaires innus, nous traçons la voie pour l’essor de la filière de l’acier vert tout en générant d’importantes retombées économiques chez nous.

Nous sommes MFQ. Une entreprise 100 % québécoise opérée et dirigée avec fierté, ingéniosité, respect et transparence par des visionnaires d’ici.


L’aventure qui vous attend

Sous la responsabilité du Surintendant entretien-usine, vous aurez comme mandat de superviseur une équipe de techniciens maintenance mécanique et ainsi travailler en étroite collaboration avec les opérations-usine, la planification et l’ensemble des départements du site dans un effort continu de fournier un service de qualité pour vos clients. Avec votre équipe, vous aurez à atteindre les objets en termes de coûts, de la santé et sécurité au travail, du respect de l’environnement et de développement organisationnel.

Votre équipe travaille à assurer un service de qualité, à optimiser les équipements, soutenir à améliorer et maximiser la production, tout en respectant l’environnement.


Votre rôle

- Soutien aux besoins d’affaires

de l'entreprise

: Amélioration de la disponibilité des équipements, de la performance en sécurité/environnement, et suivi des coûts, surtemps et inventaires.

- Gestion des opérations de maintenance

: Planification, organisation, direction et contrôle des activités de maintenance pour les circuits de concassage, surpression et chargement des trains.

- Santé, sécurité et environnement (SSE)

: Participation active à l’amélioration continue et promotion des politiques SSE de l’entreprise.

- Planification et assignation du travail

: Validation des travaux préparés, distribution des bons de travail, estimation des ressources requises, et communication des disponibilités au planificateur.

- Gestion des imprévus et ressources

: Intervention lors de bris de cédule, coordination des urgences, retour de pièces non utilisées, et suivi de l’exécution des travaux.

- Encadrement quotidien et suivi terrain

: Animation de rencontres « toolbox » quotidiennes, contrôle de la qualité d’exécution, validation des méthodes de travail et documentation des interventions réalisées.

- Encadrement et gestion d’équipe

: Agir comme coach, participer aux processus RH (embauche, évaluation, discipline), animer les rencontres SST mensuelles et assurer la supervision des entrepreneurs.


Ce qu'il vous faut pour briller

- Un diplôme d’études collégiales – Technique génie mécanique ou expérience jugée équivalente dans le domaine de la mécanique industrielle. Toute formation professionnelle connexe sera considérée;

- Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans des postes de supervision;

- Une très bonne connaissance des systèmes informatiques et utilisation du GMAO;

- Avoir un permis de conduire valide – Classe 5;

- Des capacités physiques requises en lien avec la fonction;

- Expérience dans la gestion et la supervision d’entrepreneurs (un atout).

Des avantages à la hauteur de vos ambitions

- Horaire en 14-14 : 14 jours de travail, 14 jours de congé – profitez pleinement de votre temps libre;

- Hébergement, transport et nourriture pris en charge par l’employeur;

- Rémunération concurrentielle;

- Régime de retraite;

- Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;

- Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;

- Titre professionnel payé et budget dédié à la formation et au développement;

- Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;

- Et plus encore!

Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!

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