Conseiller(ère) Contrôle de projets III

Concours:

180056

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Contrôle de projets III (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut:

Temporaire

Durée:

Indéterminée

Adresse:

800, boul de Maisonneuve Est

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

21/09/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Grâce à votre expérience et vos connaissances dans le domaine de la gestion des projets, vous contribuerez au pilotage, au soutien et à l’optimisation des projets en environnement, en assurant une gouvernance rigoureuse, une analyse stratégique continue et le développement de pratiques innovantes.

Vos principales activités au quotidien

- Agir à titre d'expert dans la réalisation des activités de contrôle de projets (contenu, temps et coûts).

- Concevoir des encadrements et des outils de formation en contrôle de projets et mettre en œuvre des initiatives pour favoriser l'évolution, l'amélioration et l'implantation des meilleures pratiques en matiète de contrôle de projets.

- Instaurer une communication judicieuse et efficiente avec les intervenants des projets afin de collecter et intégrer l'information de toutes les sources pertinentes.

- Collecter l'Information pertinente au contrôle des coûts, identifier, analyser et documenter tout changement par rapport à l'engagement de base (périmètre, envergure, échéancier et coûts). Identifier et présenter les éléments potentiellement critiques.

- Réviser et analyser les prévisions des coûts finaux en lien avec l'avancement des activités de projets en collaboration avec les responsables de chaque lot de travail.

- Analyser la contingence et conseiller le chef de projets sur son allocation et son utilisation.

- Analyser et traiter les mises en service partielles et finales des projets

- Collaborer au découpage et à la codification des projets et s'assurer de l'exactitude de la transposition de ces données dans les systèmes de gestion de projets en considérant les critères de capitalisation.

- S'assurer que les données nécessaires sont à jour et saisies à temps dans les systèmes de gestion de projets.

- Collaborer au découpage et à la codification des bordereaux des soumissions des travaux et des approvisionnements.

- Vérifier la codification et l'attribution des coûts de chaque activité du projet, ainsi que des articles des contrats de travaux et de fournitures afin d'assurer que les coûts sont imputés dans les bons supports de coûts.

- Identifier, analyser et communiquer à l'équipe de projet des opportunités en lien avec les enjeux et les risques de projet qui ont une influence sur les coûts.

- Réviser les rapports mensuels requis par l'équipe de gérance de projets pour s'assurer de l'exactitude des informations.

- Assurer la formation auprès des membres de l'équipe de contrôle de projets.

- Élaborer et consolider des indicateurs de performance pertinents pour la haute dlrection.

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la gestion de projets, de la gestion des coûts et de l’analyse de la donnée.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une bonne connaissance du processus de la gestion de projets, incluant le cycle de vie des projets.

- Avoir une bonne connaissance des outils liés à la fonction (Suite office 365, SAP, SharePoint, etc.).

- Avoir une connaissance du système de gestion Planisware, EPM, Enablon et Power Bi.

- Avoir une très bonne connaissance en matière de planification et du suivi stratégique de projets, incluant l’évaluation des enjeux, l’anticipation des besoins de la direction, etc.

- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

- Agile et orienté vers les résultats

- Travaille en équipe

- Autonomie

- S'engage dans l'évolution

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

- La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.